Pełny tekst orzeczenia

UZASADNIENIE

Decyzją numer (...) z dnia 30 grudnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że J. S. nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: czyli ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu , jako pracownik zatrudniony u płatnika składek (...) spółki z ograniczona odpowiedzialnością , w okresie od dnia 6 maja 2014r. ( decyzja k. 280 - 282 akta ZUS)

Odwołanie od tej decyzji , w dniu 30 stycznia 2015r. , wniosła J. S. , działając za pośrednictwem profesjonalnego pełnomocnika , podnosząc, że organ rentowy niewłaściwie zakwalifikował zawarcie umowy o prace przez J. S. . Ubezpieczona faktycznie wykonywała czynności zawodowe na rzecz płatnika i jej zatrudnienie nie było pozorne.

(odwołanie J. S. k. 2-8)

Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania .

( odpowiedź na odwołanie k. 256-257)

Odwołanie od tej decyzji, w dniu 4 grudnia 2014r. , wniósł także płatnik (...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

(odwołanie k. 2-3 akt sprawy VIII U 545/15 )

Organ rentowy wniósł o oddalenie odwołania .

( odpowiedź na odwołanie k. 5-6 akt sprawy VIII U 545/15 )

Zarządzeniem z dnia 5 marca 2015r. sprawy z obu odwołań zostały połączone celem wspólnego rozpoznana i rozstrzygnięcia. ( zarządzenie k. 8 akt VIII U 545/15)

Rozpoznając odwołania , Sąd Okręgowy ustalił co następuje:

J. S. urodziła się (...) Ukończyła studia na w Uniwersytecie (...) na Wydziale E.-Socjologicznym w 2008r. jej doświadczenie zawodowe przedstawia się następująco:

- 1.09.2008r. do 31.01.2011r. pracowała w Q. R. K. w Ł. jako koordynator projektu ;

- 1.02.2011r. – 31.12.2013r. – pracowała w (...) spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Ł. jako specjalista ds. marketingu i menedżer ds. marketingi i PR

(świadectwa pracy , zawarte w aktach osobowych , załączonych do akt sprawy )

Pierwsze dziecko – syna W. - urodziła 7 maja 2013r. Do dnia 5 maja 2014r. przebywała na urlopie rodzicielskim i pobierała zasiłek macierzyński.

(zeznania wnioskodawczyni k. 370 odwr.)

(...) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością funkcjonuje w obrocie gospodarczym od dnia 9.11.2011r. , kiedy aktem notarialnym , została powołana do życia jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Prezesem Zarządu w 2011r. był Niuchał G. . Wpis od Krajowego Rejestru Sądowego - od dnia 31.05.2012r. Przedmiot działalności - wskazany w dziale 3 wpisu do KRS. Prezesem Zarządu jest jeden ze wspólników B. A. [ drugim wspólnikiem jest M. W.] Pełnomocnikiem od 2012r. jest M. G. (1) , który jest zatrudniony w Spółce na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1/16 etatu z wynagrodzeniem 200 zł. Spółka (...) jest właścicielem spółki z ograniczona odpowiedzialnością (...) , której prezesem jest M. K.. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (...) ma 80% udziałów w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (...) . B. A. jest członkiem Zarządu w spółce (...) i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 10 000 zł. M. G. (1) jest zaangażowany w spółce (...) na podstawie umowy zlecenia i uzyskuje dochód , z tego tytułu w wysokości od 3000 do 10 000 zł. W .2011 r. sopelka (...) zajmowała się produkcja i sprzedażą mebli medycznych . Spółka , w drodze outsourcingu – produkuje meble medyczne , zajmuje się pomocą w poszukiwaniu i pozyskiwaniu dotacji unijnych na rzecz szpitali i na własne potrzeby . W Spółce w okresie od 2013r. do lutego 2015r. zaangażowane były osoby: B. A. jako prezes zarządu, M. G. (1) jako pełnomocnik , P. P. (1) – jako pełnomocnik i wnioskodawczyni, zatrudniona jako dyrektor operacyjny – na podstawie umowy o pracę .

( wykaz zaangażowanych osób k. 279 . akta osobowe wnioskodawczyni , dokumentacja, związana z Spółką – załączona do akt sprawy , wykaz przychodów i dochodów k. 265)

W dniu 6 maja 2014 r. wnioskodawczyni zawarła umowę o pracę na czas

nieokreślony od dnia 6 maja 2014r. z (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością na stanowisku dyrektora operacyjnego z wynagrodzeniem 4900 zł. miesięcznie netto , z możliwością przyznania premii uznaniowej , w pełnym wymiarze czasu pracy : 40 godzin tygodniowo , w przeciętnie 5-cio dniowym tygodniu pracy , z określeniem podstawowego miejsca wykonywania pracy w Ł. , w siedzibie i biurze spółki. , z możliwością oddelegowania do wykonywania zadań służbowych . Zadania wnioskodawczyni zostały określone w & 1 punkcie 2 umowy o prace. Przed podjęciem czynności zawodowych , wnioskodawczyni przedstawiła – zaświadczenie lekarskie z dnia 6.05.2014r. o zdolności do podjęcia pracy na stanowisku dyrektor operacyjny . Wnioskodawczyni otrzymała do własnego użytkowania w firmie (...) : komputer przenośny (laptop), zasilacz i mysz bezprzewodową . Wnioskodawczyni miała własne biurko.

( akta osobowe wnioskodawczyni , w nich – m. in. protokół przejęcia , zeznania wnioskodawczyni k. 370 odwr. )

Do obowiązków wnioskodawczyni należało i te czynności wykonywała : w celu pozyskiwania środków z funduszy unijnych na nowe projekty – współpracowała z podmiotami gospodarczymi w zakresie pozyskiwania środków unijnych i ich wykorzystywania . M. in , nawiązana przez M. G. (1) – współpraca w firmą (...) . Wnioskodawczyni zmieniła logo firmy , współpracując z grafikiem M. Ł., przygotowała całą ofertę Spółki . Uczestniczyła w spotkaniach z kontrahentami spoza Ł. , brokerami, pisała plany biznesowe dla brokerów , prowadziła rekrutację potencjalnych współpracowników z zakresu funduszy unijnych , szkoleń - w tych spotkaniach uczestniczył także M. G. (1) , przygotowywała oferty strategiczne dla partnerów, tworzyła bazy danych o potencjalnych klientach , potencjalnych odbiorcach produktów spółki , podmiotach , chcących skorzystać z unijnych funduszy .

(umowa o prace – zakres czynności - akta osobowe, kserokopia dokumentacji związanej z przygotowywaniem ofert, korespondencja e-mailowa , k. 22-228 , zeznania świadków M. G. (1) k.287, J. K. k. 288 , P. Z. k. 288, J. F. k 288 odwr., P. Ł. k. 288 odwr., J. N. k. 288 odwr., A. B. k. 287 odwr,. wnioskodawczyni k. 370 odwr., ).

Wnioskodawczyni wykonywała powierzone jej czynności , w siedzibie firmy w Ł. ul. (...). [Wnioskodawczyni zamieszkuje przy ul. (...) ].. Wnioskodawczyni wykonywała czynności w określonym czasie pracy : od 8 do 16 przez 8 godzin dziennie . Nie była zastępowania przy wykonywaniu czynności przez inną osobę, wykonywała czynności - osobiście. Uczestniczyła w spotkaniach biznesowych , wspólnie z M. G. (1) – z ramienia spółki (...), zarówno w siedzibie Spółki jak i poza siedzibą firmy . Polecenia wykonywania określonych prac , projektów, planów , opracowania ofert - otrzymywała od M. G. (1) – pełnomocnika pracodawcy. Wnioskodawczyni podpisywała listę obecności . Za swoją pracę otrzymywała wynagrodzenie w formie gotówkowej . Spółka sprawowała nadzór pracowniczy nad pracą wnioskodawczyni, której , przed podjęciem przez nią obowiązków , przekazała - jako pracodawca , zakres czynności , zawarty w umowie o pracę , a na bieżąco informowała – co i jak należy wykonać .

(umowa o prace – zakres czynności - akta osobowe , zeznania świadków M. G. (1) k.287, J. K. k. 288 , P. Z. k. 288, J. F. k 288 odwr., P. Ł. k. 288 odwr., J. N. k. 288 odwr., P. P. (2) k. 288 odwr., wnioskodawczyni k. 370 odwr., ).

Wnioskodawczyni została zgłoszona do ubezpieczenia społecznego w dniu 6 maja 2014r.

(okoliczności bezsporne)

Spółka zatrudniła wnioskodawczynię , z uwagi na zapotrzebowanie na pracownika , w celu pozyskiwania klientów dla spółki, jako podmiotu gospodarczego , tworzenia baz danych – potencjalnych klientów , kontrahent ów i podmiotów , chcących pozyskać i wykorzystać dotacje z funduszy unijnych , opracowywania strategii uzyskiwania i wykorzystywania środków unijnych dla własnych celów i potencjalnych klientów . Prezes Zarządu B. A. poznała wnioskodawczynię w 2012 r. na jednym ze szkoleń , w którym obie uczestniczyły.

W czasie , gdy wnioskodawczyni poszła na zwolnienie lekarskie , jej czynności wykonywał drugi pełnomocnik Spółki – (...) .

(zeznania świadka M. G. (1) k. 287, J. K. k. 288 , P. Z. k. 288, J. F. k 288 odwr., P. Ł. k. 288 odwr., J. N. k. 288 odwr., wnioskodawczyni k. 370 odwr., ).

Spółka (...) w 2013r. wykazała, ze w grudniu, listopadzie – poniosła straty , w październiku – uzyskała dochód 54 931,54 zł., we wrześniu, sierpniu , czerwcu, styczniu - poniosła stratę . W 2014r. : w styczniu, lutym., marcu, - uzyskała dochody, w kwietniu, maju, czerwcu, lipcu, sierpniu, wrześniu, październiku, - poniosła straty , w listopadzie –dochód, w grudniu - stratę. W 2015r. - w styczniu i lutym – ponosiła straty.

( wykaz przychodów i dochodów k. 265 )

Wnioskodawczyni stała się niezdolną do pracy od 27 sierpnia 2014 r. z powodu dolegliwości – jajnika . Od dnia 8.01.2015r. powróciła do pracy , ale wkrótce ponownie skorzystała ze zwolnienia lekarskiego .

(oryginalna dokumentacja medyczna k. 348 i k. 353, kserokopia zaświadczenia lekarskiego o zdolności do powrotu do pracy od dnia 8.01.2015r. k. 21)

W dniu 18 sierpnia 2015r. wnioskodawczyni urodziła drugie dziecko. Od grudnia 2014r. wiedziała , że jest w ciąży.

(zeznania wnioskodawczyni k. 370 odwr. )

Zaskarżoną decyzją numer (...) z dnia 30 grudnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych I Oddział w Ł. stwierdził, że J. S. nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym: czyli ubezpieczeniu emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu , jako pracownik zatrudniony u płatnika składek (...) spółki z ograniczona odpowiedzialnością , w okresie od dnia 6 maja 2014r. ( decyzja k. 280 - 282 akta ZUS)

Ustalając stan faktyczny Sąd oparł się na dokumentach załączonych do akt sprawy , aktach rentowych , zeznaniach świadków: M. G. (1) - pełnomocnika Spółki (...) , J. K. – prezesa Spółki BROKERZY FINANSOWI , P. Z. – zajmującej się funduszami unijnymi w ramach swojej aktywności zawodowej , współpracującej [ na prośbę wnioskodawczyni ] ze Spółką (...) w branży medycznej , J. F. , który usiłował pozyskać dotacje unijne , P. Ł. , zajmującego się szkoleniami, doradztwem w zakresie zarządzania i rozwojem, pracowników, J. N. - współpracownika Spółki, P. P. (2) – pracującego na parkingu przy siedzibie spółki ul. (...) , A. B. - księgowej , właścicielki Biura (...) , które prowadzi sprawy księgowe Spółki oraz zeznaniach wnioskodawczyni.

Sąd dał wiarę zeznaniom świadków , którzy widywali wnioskodawczynię przy wykonywaniu czynności na rzecz spółki (...) . , J. K. k. 288 , P. Z. , J. F., P. Ł. , J. N. P. P. (2), A. B. . Sad dał wiarę zeznaniom świadków, gdyż ich zeznania są logiczne, konsekwentne – w zakresie spraw w których brali udział lub czynności , w których uczestniczyli . Są osobami obcymi dla stron postępowania , zatem mogą przedstawić obiektywną relację z obserwowanych zdarzeń.

Sąd dał wiarę zeznaniom M. G. (1) – będącego narzeczonym prezesa zarządu Spółki i pełnomocnikiem Zarządu Spółki [ jej byłym Prezesem] , który , w okresie aktywności wnioskodawczyni sprawował bezsporni nadzór nad jej pracą , współuczestniczył w spotkaniach , z udziałem także wnioskodawczyni , miał zatem możliwość nie tylko obserwowania, faktycznie, wykonywanych przez wnioskodawczynię czynności w Spółce, ale tez ocenić efektywność jej pracy. I taka ocenę – świadek także przedstawił w zeznaniach . Zeznania świadka M. G. (1) mają szczególne znaczenie dowodowe, gdyż świadek M. G. , będąc pełnomocnikiem Spółki- pracodawcy, jej byłym Prezesem , może [ i jest do tego uprawniony] ocenić , najbardziej wiarygodnie, sposób realizacji obowiązków pracowniczych , postawionych przed wnioskodawczynią - poprzez przyjęcie formy ich realizacji – umowa o pracę na czas nieokreślony .

Sąd dał wiarę zeznaniom wnioskodawczyni , że podjęła i wykonywała czynności w ramach zawartej umowy o prace ze spółką (...) ” , wprawdzie przez krótki okres , ale w sposób udowodniony . Wnioskodawczyni , jak wynika z załączonych dokumentów – miała doskonale przygotowanie do wykonywania czynności , które jej powierzono na postawie przedmiotowej umowy o pracę , a także , przedstawiony do akt sprawy, wykaz efektów dokumentacyjnych : ofert, e-mailów , projektów, pomysłów na strategie biznesowe w ramach zakresu działalności spółki - te dokumenty wskazują, że wnioskodawczyni wykonywała, w spornym okresie czynności zawodowe, do których zawarła umowę o prace. Wnioskodawczyni wykonywała czynności związane z przedmiotem działalności płatnika. I aktywnie realizowała czynności związane z zadaniami postawionym przed nią przez pracodawcę .

Zeznania wnioskodawczyni znajdują potwierdzenie w pozostałym materiale dowodowym zgromadzonym w sprawie w postaci materiałów dokumentalnych , w tym akt osobowych wnioskodawczyni, dokumentujących zarówno przygotowanie zawodowe wnioskodawczyni , jak i pogłębianie przez nią kwalifikacji w drodze uczestnictwa w wielu profesjonalnych kursach i szkoleniach. Znaczenie dowodowe mają, załączone do akt sprawy graficzne – efekty pracy wnioskodawczyni : projekty , plany , oferty, programy , biznesowe , przygotowane zarówno dla odbiorców – produktów Spółki jaki i podmiotów, chcących pozyskać i wykorzystać dotacje unijne. Sąd oparł się także na osobowych źródłach dowodowych tzn. zeznaniach świadków: M. G. (1) , J. K. , P. Z. , J. F. , P. Ł. , J. N., P. P. (2) i A. B. .

Sąd zważył co następuje:

Odwołanie jest zasadne.

Zgodnie z treścią art. 6 ust. 1 pkt.1 oraz art. 13 pkt 1 Ustawy z dnia 13.10.1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. Nr 37 poz. 887 z późn. zm) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami . Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu, chorobowemu i wypadkowemu podlegają pracownicy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.

Z dokonanych ustaleń wynika, że w dniu 6 maja 2014 r. wnioskodawczyni zawarła umowę o pracę na czas nieokreślony od dnia 6 maja 2014r. z (...) spółką z ograniczoną odpowiedzialnością na stanowisku dyrektora operacyjnego z wynagrodzeniem 4900 zł. miesięcznie netto , z możliwością przyznania premii uznaniowej , w pełnym wymiarze czasu pracy : 40 godzin tygodniowo , w przeciętnie 5-cio dniowym tygodniu pracy , z określeniem podstawowego miejsca wykonywania pracy w Ł. , w siedzibie i biurze spółki. , z możliwością oddelegowania do wykonywania zadań służbowych . Zadania wnioskodawczyni zostały określone w & 1 punkcie 2 umowy o prace. Przed podjęciem czynności zawodowych , wnioskodawczyni przedstawiła – zaświadczenie lekarskie z dnia 6.05.2014r. o zdolności do podjęcia pracy na stanowisku dyrektor operacyjny . Wnioskodawczyni otrzymała do własnego użytkowania w firmie (...) : komputer przenośny (laptop), zasilacz i mysz bezprzewodową . Wnioskodawczyni miała własne biurko.

Do obowiązków wnioskodawczyni należało i te czynności faktycznie wykonywała współpracowała z podmiotami gospodarczymi w zakresie pozyskiwania środków unijnych i ich wykorzystywania - w celu pozyskiwania środków z funduszy unijnych na nowe projekty. M. in , nawiązana przez M. G. (1) – współpraca w firmą (...) . Wnioskodawczyni zmieniła logo firmy , współpracując z grafikiem M. Ł., przygotowała całą ofertę Spółki. Uczestniczyła w spotkaniach z kontrahentami spoza Ł. , brokerami, pisała plany biznesowe dla brokerów , prowadziła rekrutację potencjalnych współpracowników z zakresu funduszy unijnych , szkoleń - w tych spotkaniach uczestniczył także M. G. (1) , przygotowywała oferty strategiczne dla partnerów, tworzyła bazy danych o potencjalnych klientach , potencjalnych odbiorcach produktów spółki , podmiotach , chcących skorzystać z unijnych funduszy .

Z dokonanych ustaleń wynika, że wnioskodawczyni wykonywała powierzone jej czynności , w siedzibie firmy w Ł. ul. (...). Wnioskodawczyni wykonywała czynności w określonym czasie pracy : od 8 do 16 przez 8 godzin dziennie . Nie była zastępowania przy wykonywaniu czynności przez inną osobę, wykonywała czynności - o sobiście. Uczestniczyła w spotkaniach biznesowych , wspólnie z M. G. (1) – z ramienia spółki (...), zarówno w siedzibie Spółki jak i poza siedzibą firmy . Polecenia wykonywania określonych prac , projektów, planów , opracowania ofert - otrzymywała od M. G. (1) – pełnomocnika pracodawcy. Wnioskodawczyni podpisywała listę obecności . Za swoją pracę otrzymywała wynagrodzenie w formie gotówkowej . Spółka sprawowała nadzór pracowniczy nad pracą wnioskodawczyni, której , przed podjęciem przez nią obowiązków , przekazała - jako pracodawca , zakres czynności , zawarty w umowie o pracę , a na bieżąco informowała – co i jak należy wykonać .

Z dokonanych ustaleń wynika, że Spółka zatrudniła wnioskodawczynię , z uwagi na zapotrzebowanie na pracownika , w celu pozyskiwania klientów dla spółki, jako podmiotu gospodarczego , tworzenia baz danych – potencjalnych klientów , kontrahent ów i podmiotów , chcących pozyskać i wykorzystać dotacje z funduszy unijnych , opracowywania strategii uzyskiwania i wykorzystywania środków unijnych dla własnych celów i potencjalnych klientów . Prezes Zarządu B. A. poznała wnioskodawczynię w 2012 r. na jednym ze szkoleń , w którym obie uczestniczyły.

Z dokonanych ustaleń wynika, że w czasie , gdy wnioskodawczyni poszła na zwolnienie lekarskie , jej czynności wykonywał drugi pełnomocnik Spółki – (...) .

Z dokonanych ustaleń wynika, że Spółka (...) w 2013r. wykazała, ze w grudniu, listopadzie – poniosła straty , w październiku – uzyskała dochód 54 931,54 zł., we wrześniu, sierpniu , czerwcu, styczniu - poniosła stratę . W 2014r. : w styczniu, lutym., marcu, - uzyskała dochody, w kwietniu, maju, czerwcu, lipcu, sierpniu, wrześniu, październiku, - poniosła straty , w listopadzie –dochód, w grudniu - stratę. W 2015r. - w styczniu i lutym – ponosiła straty.

Z dokonanych ustaleń wynika , że wnioskodawczyni stała się niezdolną do pracy od 27 sierpnia 2014 r. z powodu dolegliwości – jajnika . Od dnia 8.01.2015r. powróciła do pracy , ale wkrótce ponownie skorzystała ze zwolnienia lekarskiego .

(kserokopia dokumentacji medycznej k. 10-20, kserokopia zaświadczenia lekarskiego o zdolności do powrotu do pracy od dnia 8.01.2015r. k. 21)

W dniu 18 sierpnia 2015r. wnioskodawczyni urodziła drugie dziecko. Od grudnia 2014r. wiedziała , że jest w ciąży.

Z dokonanych ustaleń wynika , że spełnione zostały zatem wszystkie przesłanki art. 22 kodeksu pracy. I zawarty w dniu 14.07.2017r., stosunek prawny , spełnia przesłanki art. 22 kodeksu pracy.

Zgodnie z brzemieniem tego przepisu przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę , a pracodawca do zatrudnienia pracownika za wynagrodzeniem.

Sąd miał na uwadze, ze w prawie polskim istnieje zasada swobody umów czyli możliwość zawierania umów i kształtowania stosunku prawnego zgodnie z wolą stron. Kontrahenci powinni jednak tak kształtować stosunek prawny , aby jego treść i cel nie sprzeciwiały sie właściwości tego stosunku ani ustawie ani zasadom współżycia społecznego (art. 353 ze Zn. 1 k.c)

Ciąża nie jest stanem wyłączającym możliwość wykonywania przez kobietę pracy..

Nie była to umowa pozorna – art. 83 k.c , gdyż wnioskodawczyni pracę wykonywała , a pracodawca tę pracę przyjmował i , jak podkreśla w zeznaniach pełnomocnik zarządu S. , pracodawca zatrudnił wnioskodawczynię , z uwagi na zapotrzebowanie na pracownika , w celu pozyskiwania klientów dla spółki, jako podmiotu gospodarczego , tworzenia baz danych – potencjalnych klientów , kontrahent ów i podmiotów , chcących pozyskać i wykorzystać dotacje z funduszy unijnych , opracowywania strategii uzyskiwania i wykorzystywania środków unijnych dla własnych celów i potencjalnych klientów . Nie była to umowa pozorna – art. 83 k.c , gdyż wnioskodawczyni pracę wykonywała – i ten element nie jest kwestionowany – wnioskodawczyni wykonywała pracę , a pracodawca tę pracę przyjmował.

Ocena efektywności ( i efektowności ) tej pracy należy do pracodawcy.

Wynagrodzenie wnioskodawczyni – pozostaje suwerenną decyzja pracodawcy, jednakże w przedmiotowym stanie faktycznym – wynagrodzenie było adekwatne do zakresu, powierzonych wnioskodawczyni , do wykonywania , właśnie w tym zakresie aktywności Spółki - czynności . Nie było to wynagrodzenie nadmiernie wygórowane, uwzględniając poziom wykształcenia wnioskodawczyni i konieczność obdarzenia ją zaufaniem z uwagi na klientów Spółki i profil jej działalności.

Zgodnie z treścią art. 58 k. c. czynność prawna sprzeczna z ustawą albo mająca na celu obejście ustawy jest nieważna (...)

Organ rentowy jako uzasadnienie przedmiotowej decyzji , wskazał , że zawarcie przez wnioskodawczynię umowy o prace ze Spółką (...) było obejściem prawa w postaci – zapewnienia jej prawa do świadczeń z ubezpieczenia społecznego .

Zakaz obejścia ustawy (prawa) w rozumieniu art. 58 & 1 k.c. oznacza zakaz wywołania skutku prawnego, który jest zakazany przez przepisy bezwzględnie obowiązujące, za pomocą takiego ukształtowania czynności prawnych , ze zewnętrznie , formalnie ma ona cechy niesprzeciwiajace się obowiązującemu prawu. Podkreślić należy, że żaden przepis prawa nie zabrania zawierania umów o pracę , jeśli nawet celem zawarcia umowy było osiągnięcie korzyści związanych z wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy , w tym zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym Nie jest bowiem objęte zakazem prawnym zawieranie umów o pracę w celu osiągnięcia skutku w postaci objęcia pracownika ubezpieczeniem społecznym , jak również skutek takiej umowy w postaci objęcia obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi nie jest zakazany przez prawo, a wręcz odwrotnie, następczym skutkiem rzeczywistego podjęcia pracy w ramach stosunku pracy jest nakaz obowiązkowego ubezpieczenia pracownika wynikający z ustawy .

Mając wszystkie powyższe argumenty na uwadze - Sąd na podstawie art. 477 ze zn. 14 & 2 k.p.c Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i orzekł jak w punkcie pierwszym orzeczenia .

O kosztach zastępstwa procesowanego na rzecz wnioskodawczyni, Sąd orzekł na podstawie art. 98 k.p.c oraz rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 28.09.2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej z urzędu ( t.j Dz. U z 2013r. poz. 490 z poźn. Zm.) [ odwołania wniesione przed dniem 1 sierpnia 2015r/. . ]

ZARZĄDZENIE

Odpis wyroku z uzasadnieniem doręczyć pełnomocnikowi ZUS I O-Ł. , wraz z odpisem protokołu rozprawy z dn. 3.06.2015r. , wyrażając zgodę na wypożyczenie akt ZUS