Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 23 lipca 2013r.

Sąd Okręgowy w Elblągu Wydział IV Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie następującym

Przewodniczący: SSO Grażyna Borzestowska

Protokolant: st. sekr. sądowy Łukasz Szramke

po rozpoznaniu w dniu 23 lipca 2013r. w Elblągu

na rozprawie sprawy

z odwołania S. G.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w E.

z dnia 29/03/2013r znak: (...)

o prawo do emerytury

zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, iż przyznaje wnioskodawcy S. G. prawo do emerytury od dnia 08 grudnia 2012r.

Sygn.akt IV U 1420/13

UZASADNIENIE

Wnioskodawca S. G. wniósł odwołanie od decyzji pozwanego Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w E. z dnia 29.03.2013r. znak: (...) odmawiającej prawa do emerytury wskazując, że w okresie od 13 czerwca 1983r. do 30 listopada 2001r. był zatrudniony w (...) Przedsiębiorstwie (...) (...) z o.o. w P. – Tartak w S. na stanowisku palacza kotłów parowych.

Pozwany w odpowiedzi na odwołanie wniósł o oddalenie odwołania podnosząc, iż podstawą odmowy przyznania wnioskodawcy prawa do emerytury był fakt nie wykazanie na dzień 1 stycznia 1999r. 15-letniego okresu pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Sąd ustalił i zważył, co następuje:

Skarżący ur. (...) , w dniu 19.11.2012r. wystąpił do pozwanego organu rentowego z wnioskiem o ustalenie uprawnień do emerytury. Z oświadczenia wnioskodawcy wynikało, iż nie pozostaje on w stosunku pracy oraz nie jest członkiem otwartego funduszu emerytalnego.

Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego pozwany ustalił, iż na dzień 01.01.1999r. skarżący legitymuje się ponad 25 letnim okresem ubezpieczenia, jednakże nie spełnia przesłanki 15 lat pracy wykonywanej w szczególnych warunkach.

Na tej podstawie zaskarżoną decyzją z dnia 29.03.2013r. pozwany odmówił wnioskodawcy prawa do emerytury, wskazując, iż nie wykazał 15 letniego okresu pracy w szczególnych warunkach .

/dowód: wniosek k. 1-2 akt emerytalnych , decyzja k.66 akt emerytalny wnioskodawcy/.

Wnioskodawca nie zgodził się z powyższą decyzją wnosząc odwołanie, w którym domagał się uwzględnienia jako pracy w szczególnych warunkach okresu zatrudnienia nie uwzględnionego przez organ rentowy, tj. okresu od 13 czerwca 1983r. do 31 grudnia 1998r. W okresie od 13.06.1983r. do 30.11.2001r. wnioskodawca był zatrudniony w (...) Spółce z o.o. w P. - Tartak w S. i w okresie tym wykonywał pracę w warunkach szczególnych na stanowisku palacza c.o.

/dowód świadectwo pracy z dnia 30.11.2001r. k.8 akt emerytalnych, zeznania świadków J. B. (1) i A. Z. (1) e-protokół k.19/.

W ocenie Sądu odwołanie wnioskodawcy zasługiwało na uwzględnienie.

Zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U.Nr 39, poz. 353 z późn. zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego, wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniem art. 46, 47, 50, 50a i 50e i 184 .

W myśl art. 184 ust. 1 ww. ustawy ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli:

1) okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat - dla kobiet i 65 lat - dla mężczyzn oraz

2) okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27.

Ust. 2 Emerytura, o której mowa w ust. 1, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa oraz rozwiązania stosunku pracy - w przypadku ubezpieczonego będącego pracownikiem.

Stosownie do § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U.Nr 8, poz. 43) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący: 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn oraz ma wymagany okres zatrudnienia, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach.

Zgodnie zaś z § 3 rozporządzenia za okres zatrudnienia wymagany do uzyskania emerytury, zwany dalej „wymaganym okresem zatrudnienia”, uważa się okres wynoszący 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, liczony łącznie z okresami równorzędnymi i zaliczanymi do okresów zatrudnienia.

W myśl § 2 ust. 1 rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku pracy.

Z powyższego wynika, iż skarżący nabyłby prawo do wcześniejszej emerytury w przypadku łącznego spełnienia przesłanek:

- ukończenia wieku 60 lat

- legitymowania się łącznym okresem ubezpieczenia w wymiarze co najmniej 25 lat, przypadającym na dzień 01.01.1999r.;

- legitymowania się 15 letnim okresem pracy wykonywanej w szczególnych warunkach, przypadających na dzień 01.01.1999r.;

- nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego;

- rozwiązania stosunku pracy.

Wskazać należy, że wszystkie wyżej wymienione przesłanki winny zaistnieć kumulatywnie (jednocześnie) by zaistniało prawo do emerytury, zaś nie spełnienie któregokolwiek z warunków niweczy starania o prawo do emerytury bez potrzeby ustalania czy ewentualnie pozostałe przesłanki istnieją.

Poza sporem w sprawie było, iż skarżący na dzień wydania zaskarżonej decyzji miał ukończone 60 lat, na dzień 01.01.1999r. legitymował się ponad 25 letnim okresem ubezpieczenia, nie był członkiem otwartego funduszu emerytalnego, nie pozostawał w stosunku pracy.

Kwestia sporna między stronami sprowadzała się więc do 15 lat wykonywania przez skarżącego pracy w szczególnych warunkach. W ocenie Sądu z zabranego w sprawie materiału dowodowego wynika, iż w spornym okresie, tj. od 13.06.1983r. do 30.11.1998r. wnioskodawca wykonywał pracę w warunkach szczególnych jako palacz c.o.

Na mocy wykazu A Dział XIV poz. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U.83.8.43 ze zm.) w zw. z załącznikiem nr 1 do zarządzenia nr 16 Ministra Rolnictwa, Leśnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 31 marca 1988r. dział XIV poz.1 pkt 5 praca nie zautomatyzowana palaczy i rusztowych kotłów parowych lub wodnych typu przemysłowego zaliczana jest do pracy wykonywanej w warunkach szczególnych .

Z zeznań przesłuchanych w sprawie świadków, współpracowników wnioskodawcy jednoznacznie wynika, iż wnioskodawca wykonywał stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracę palacza kotłowni przemysłowej- nie zautomatyzowanej w okresie zatrudnienia w Tartaku w S. . W kotłowni tej znajdował się jeden kocioł wysokociśnieniowy. Palacze pracowali na zmianę – jednej palacz na jednej zmianie. W kotle paliło się trocinami, które były ładowane ręcznie. Świadek A. Z. pracował w tym zakładzie jako elektryk przez cały okres zatrudnienia wnioskodawcy. Usuwając awarie w kotłowni, miał styczność z wnioskodawcą. Świadek J. B. od 1983r., był kierownikiem Działu Mechanicznego i przyjmował wnioskodawcę do pracy na stanowisko palacza. Z zeznań świadków jednoznacznie wynika, że w całym okresie zatrudnienia w Tartaku w S. wnioskodawca wykonywał jedynie czynności palacza. Sąd dał wiarę zeznaniom świadków, nie było podstaw aby odmówił tym zeznaniom wiarygodności. Nadto zeznania te korespondują z pozostałym materiałem dowodowym zebranym w sprawie.

Mając powyższe na uwadze , skoro wnioskodawca spełnia wszystkie przesłanki z art. 184 ustawy o emeryturach i rentach z FUS, to na mocy art. 477 ¹⁴par. 2 kpc Sąd zmienił zaskarżoną decyzję i przyznał wnioskodawcy prawo do emerytury od dnia spełniania kumulatywnie wszystkich przesłanek, tj. od 8.12.2012r.