Sygn. akt VIII U 967/17
Dnia 20 lipca 2017 r.
Sąd Okręgowy w Gliwicach VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
w składzie:
Przewodniczący: |
SSO Grzegorz Tyrka |
Protokolant: |
Igor Ekert |
po rozpoznaniu w dniu 20 lipca 2017 r. w Gliwicach
na rozprawie
sprawy J. P.
przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z.
o wysokość emerytury
na skutek odwołania J. P.
od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z.
z dnia 24 kwietnia 2017 r. nr (...)
zmienia zaskarżoną decyzję w ten sposób, że przyznaje J. P. prawo do ponownego ustalenia wysokości emerytury na podstawie art. 110a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 2013 r. poz. 1440 ze zm.), poczynając od dnia 1 marca 2017 roku.
(-) SSO Grzegorz Tyrka
VIII U 967/17
Dnia 27 marca 2017 roku ubezpieczony J. P. wniósł o przeliczenie wysokości emerytury na podstawie art. 110a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (jednolity tekst: Dz.U. z 2016 roku, Nr 887.) – zwanej dalej ustawą emerytalną.
Decyzją z dnia 24 kwietnia 2017 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. odmówił ubezpieczonemu przeliczenia emerytury, albowiem nowo ustalony wskaźnik wysokości podstawy wymiaru (tzw. wwpw) emerytury nie przekroczył 250% i wyniósł 249,69%.
Ubezpieczony wniósł odwołanie, domagając się zmiany zaskarżonej decyzji poprzez uwzględnienie wniosku złożonego dnia 27 marca 2017 roku.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Z. wniósł o oddalenie odwołania.
Na uzasadnienie podano, że organ rentowy obliczył wwpw świadczenia na podstawie przedłożonego przez ubezpieczonego zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu za lata 1972-1991. Organ rentowy obliczył, że wwpw świadczenia z 20 najkorzystniejszych lat kalendarzowych wyniósł 249,69%, co przedstawia poniższa tabela:
1 |
1972 |
200,22% |
|
2 |
1973 |
250,21% |
|
3 |
1974 |
201,63% |
|
4 |
1975 |
220,39% |
|
5 |
1976 |
202,75% |
|
6 |
1977 |
208,26% |
|
7 |
1978 |
202,43% |
|
8 |
1979 |
188,93% |
|
9 |
1980 |
208,95% |
|
10 |
1981 |
220,69% |
|
11 |
1982 |
306,80% |
|
12 |
1983 |
281,90% |
|
13 |
1984 |
271,06% |
|
14 |
1985 |
310,30% |
|
15 |
1986 |
375,20% |
|
16 |
1987 |
348,74% |
|
17 |
1988 |
312,70% |
|
18 |
1989 |
286,74% |
|
19 |
1990 |
239,03% |
|
20 |
1991 |
156,87% |
|
4993,80% |
:20 |
Sąd ustalił następujący stan faktyczny:
Ubezpieczony był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w kopalni węgla kamiennego w okresach: od dnia 3 sierpnia 1962 roku do dnia 6 października 1967 roku, od dnia 26 listopada 1971 roku do dnia 20 listopada 1991 roku.
Decyzją z dnia 5 listopada 1991 roku organ rentowy przyznał ubezpieczonemu prawo do emerytury górniczej, poczynając od dnia 20 września 1991 roku.
Zakład pracy ubezpieczonego posiada dokumentację płacową ubezpieczonego i na tej podstawie wystawił zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk Rp-7) za lata 1972-1991.
Zarządzeniem przewodniczącego z dnia 14 czerwca 2017 roku zobowiązano następcę prawnego pracodawcy ubezpieczonego do wskazania, czy w zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (druk Rp-7) z dnia 10 marca 2017 roku uwzględniono nagrody jubileuszowe, wypłacone w latach 1984-1989, a jeżeli nie, to o podanie kiedy i w jakiej wysokości wypłacono nagrody jubileuszowe.
Spółka (...) Spółka Akcyjna w B. w piśmie z dnia 4 lipca 2017 roku podała, że w druku Rp-7 z dnia 10 marca 2017 roku nie uwzględniono nagród jubileuszowych, które ubezpieczony nabył: w czerwcu 1986 roku w wysokości 36 192 zł, w marcu 1989 roku w wysokości 189 980 zł. Na tę okoliczność spółka dołączyła akta osobowe ubezpieczonego, w których znajduje się dokumentacja ustalającą wysokość nagród jubileuszowych. Spółka zwróciła uwzgę, że za 1990 rok błędnie podano w druku Rp-7 zarobek roczny ubezpieczonego w wysokości „29 533 899 zł”, zamiast w wysokości „29 319 023 zł”. W związku z tym spółka wystawiła nowy druk Rp-7 z dnia 4 lipca 2017 roku, w którym uwzględniono nagrody jubileuszowe wypłacone w 1986 roku i w 1989 roku oraz poprawiono wysokość zarobku ubezpieczonego za 1990 rok.
Obliczony przez Sąd wwpw świadczenia z wybranych 20 lat pracy ubezpieczonego, przy uwzględnieniu okresu zatrudnienia pracowniczego po przejściu na emeryturę, przedstawia poniższa tabela:
1972 |
60 281 zł |
30 108 zł |
200,22% |
1973 |
84 012 zł |
33 576 zł |
250,21% |
1974 |
77 063 zł |
38 220 zł |
201,63 % |
1975 |
103 486 zł |
46 956 zł |
220,39% |
1976 |
104 157 zł |
51 372 zł |
202,75% |
1977 |
114 861 zł |
55 152 zł |
208,26% |
1978 |
118 715 zł |
58 644 zł |
202,43% |
1979 |
120 773 zł |
63 924 zł |
188,93% |
1980 |
151 444 zł |
72 480 zł |
208,95% |
1981 |
203 625 zł |
92 268 zł |
220,69% |
1982 |
428 213 zł |
139 572 zł |
306,80% |
1983 |
489 656 zł |
173 700 zł |
281,90% |
1984 |
547 702 zł |
202 056 zł |
271,06% |
1985 |
744 909 zł |
240 060 zł |
310,30% |
1986 |
1 121 033 zł |
289 140 zł |
387,71% |
1987 |
1 221 307 zł |
350 208 zł |
348,74% |
1988 |
1 922 127 zł |
637 080 zł |
301,71% |
1989 |
7 304 238 zł |
2 481 096 zł |
294,40% |
1990 |
29 319 023 zł |
12 355 644 zł |
237,29% |
1991 |
33 319 323 zł |
21 240 000 zł |
156,87% |
Uwaga:
Za 1988 rok organ rentowy błędnie przyjął „1 992 127” zamiast „1 922 127”
Pracodawca podał, że pominął nagrody jubileuszowe wypłacone w 1986 roku i w 1989 roku, które należy uwzględnić:
1986 – 1 084 841 zł (zarobek z Rp-7 z dnia 10 marca 2017r) +36 192 zł = 1 121 033 zł
1989 – 7 114 258 zł (zarobek z Rp-7 z dnia 10 marca 2017r) + 189 980 zł = 7 304 238 zł
1 |
1972 |
200,22% |
|
2 |
1973 |
250,21% |
|
3 |
1974 |
201,63% |
|
4 |
1975 |
220,39% |
|
5 |
1976 |
202,75% |
|
6 |
1977 |
208,26% |
|
7 |
1978 |
202,43% |
|
8 |
1979 |
188,93% |
|
9 |
1980 |
208,95% |
|
10 |
1981 |
220,69% |
|
11 |
1982 |
306,80% |
|
12 |
1983 |
281,90% |
|
13 |
1984 |
271,06% |
|
14 |
1985 |
310,30% |
|
15 |
1986 |
387,71% |
|
16 |
1987 |
348,74% |
|
17 |
1988 |
301,71% |
|
18 |
1989 |
294,40% |
|
19 |
1990 |
237,29% |
|
20 |
1991 |
156,87% |
|
5001,24% |
:20 |
Z powyższych wyliczeń wynika, że wwpw świadczenia przekracza 250% i wynosi 250,06%
/dowód z: akt ZUS, akt osobowych ubezpieczonego/.
Sąd zważył, co następuje:
odwołanie J. P. zasługuje na uwzględnienie.
Zgodnie z art. 110a ust. 1 ustawy emerytalnej wysokość emerytury oblicza się ponownie od podstawy wymiaru ustalonej w sposób określony w art. 15 [podstawa wymiaru składek], z uwzględnieniem art. 110 ust. 3 [wyższy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru], jeżeli do jej obliczenia wskazano podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne lub ubezpieczenia emerytalne i rentowe na podstawie przepisów prawa polskiego przypadającą w całości lub w części po przyznaniu świadczenia, a wskaźnik wysokości podstawy wymiaru przed zastosowaniem ograniczenia, o którym mowa w art. 15 ust. 5, jest wyższy niż 250%.
W okresie od dnia 1 stycznia 1984 roku do dnia 31 grudnia 1989 roku nagrody jubileuszowe były oskładkowane. Akty prawne: rozporządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 27 grudnia 1983 r. w sprawie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne za pracowników uspołecznionych zakładów pracy (Dz.U. nr 73, poz. 332) – obowiązujące do 31 grudnia 1986 r., rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 9 listopada 1987 r. w sprawie zgłaszania pracowników do ubezpieczenia społecznego oraz składek na to ubezpieczenie (Dz.U. nr 37, poz. 211; z 1988 r. nr 36, poz. 284) – obowiązujące od 1 stycznia 1987 r. do 31 grudnia 1989 r., uchwała nr 33 Rady Ministrów z dnia 25 marca 1983 r. w sprawie klasyfikacji wynagrodzeń w jednostkach gospodarki uspołecznionej (M.P. nr 15, poz. 85), zarządzenie nr 21 Prezesa GUS z dnia 18 maja 1984 r. w sprawie klasyfikacji składników wynagrodzeń (Dz. Urz. GUS nr 3, poz. 6).
Ubezpieczony spełnia przesłanki zawarte w art. 110a ust. 1 ustawy emerytalnej.
Należy zwrócić uwagę, że organ rentowy wydał zaskarżoną decyzję na podstawie znajdujących się w aktach sprawy wykazu zarobków za lata 1972-1991. Dopiero w toku postępowania zakład pracy nadesłał nowe zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z dnia 4 lipca 2017 roku. Zakład pracy wyjaśnił, że w druku Rp-7 z dnia 10 marca 2017 roku nie uwzględniono nagród jubileuszowych oraz podano błędny zarobek za 1990 rok.
W przypadku ubezpieczonego należało obliczyć wwpw z okresu dowolnie wybranych 20 lat zatrudnienia pracowniczego poprzedzających rok, w którym zgłoszono wniosek o przeliczenie świadczenia w trybie art. 110a ustawy emerytalnej, z tym że część okresu musiała przypadać po nabyciu prawa do emerytury.
Skoro zostały spełnione przesłanki, o których mowa w art. 110a ust. 1 ustawy emerytalnej, to na podstawie tego przepisu oraz art. 477 14 § 2 k.p.c. należało uwzględnić odwołanie i przyznać prawo ubezpieczonemu do ponownego ustalenia wysokości emerytury na podstawie art. 110 a ustawy emerytalnej, poczynając od dnia 1 marca 2017 roku, tj. miesiąca, w którym zgłoszono wniosek (art. 129 ust. 1 ustawy emerytalnej).
(-) SSO Grzegorz Tyrka