Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 22 stycznia 2014r.

Sąd Okręgowy w Suwałkach III Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 22 stycznia 2014r. w Suwałkach

sprawy M. C.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.

o wcześniejszą emeryturę

w związku z odwołaniem M. C.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B.

z dnia 30 września 2013 r. znak (...)

zmienia zaskarżoną decyzję i przyznaje M. C. prawo do emerytury od dnia (...).

Sygn. akt III U 781/13

UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 30.09.2013r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w B. odmówił M. C. prawa do emerytury twierdząc, że nie spełnia ustawowych warunków, bo ukończył 60 lat życia i udowodnił łączny staż ubezpieczeniowy 26 lat, 4 miesięcy 18 dni, to jednak okres pracy w warunkach szczególnych udowodnił jedynie 9 lat, 11 miesięcy i 13 dni, podczas gdy z przepisów wynika, że wymagany jest okres 15 lat. Nie uznano okresu od 5.05.1986r. do 6.05.1987r. za pracę w warunkach szczególnych ze względu na to, że w tym okresie oraz od 8.05.1987r. do 7.01.1991r. był członkiem Spółdzielni (...) w C. oraz (...) w T. oraz brak świadectw w warunkach szczególnych od 1.01.1985r. do 4.05.1986r. w (...) w M., gdyż wykonywał w tym czasie dwa rodzaje prac.

W odwołaniu w/w domagał się zmiany decyzji i ustalenia prawa do emerytury po zaliczeniu do uprawnień pracy w warunkach szczególnych na stanowisku spawacza od 11.01.1991r. do 30.01.2009r. w (...) SA w S., a na te okoliczność złożył świadectwo pracy, które wcześniej nie podlegało ocenie organu rentowego, wobec nie złożenia go do wniosku. Wnosił o zażądanie za ten okres akt osobowych wnioskodawcy.

Organ rentowy domagał się oddalenia odwołania w odpowiedzi na odwołanie.

Sąd ustalił i zważył, co następuje:

J. C. ur. (...) ukończył 60 lat życia (...). Wniosek o emeryturę złożył 10.06.2013r. Przedstawił wymagane przez organ rentowy dowody, które pozwoliły na ustalenie, że ma staż ubezpieczeniowy 26 lat, 4 miesiące i 18 dni, w tym co najmniej 9 lat, 11 miesięcy i 13 dni pracował stale i w pełnym wymiarze czasu pracy w warunkach szczególnych. Sporną zatem jest kwestia, czy okres pracy od 5.05.1986r. do 6.05.1987r. w (...) oraz od 8.05.2987r. do 7.01.1991r. w (...) w T. (łącznie ponad 4 lata) można uznać za okres pracy w warunkach szczególnych.

Z dowodów wynika, że w tym czasie wnioskodawca pracował w w/w Spółdzielniach i bez wątpienia był członkiem tych Spółdzielni. Sąd nie badał, jaki stosunek pracy łączył wnioskodawcę z tymi Spółdzielniami i czy mają się wobec niego w tym zakresie przesłanki z art. 2 i art. 22 kp. Złożone bowiem na rozprawie (k. 49) świadectwo pracy przez M. C. wskazywało, iż w okresie od 11.01.1991r. do 30.01.2009r. pracował jako spawacz oraz kontroler wsadu, upalacz w hucie (...) SA Oddział w S. na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. W oparciu natomiast o nadesłane akta osobowe (k. 17) Sąd ustalił, że od 11.09.1991r. do 19.01.1997r. wnioskodawca zajmował stanowisko spawacza elektryczno-gazowego, zaś od 20.01.1997r. powierzono mu stanowisko kontroler wsadu, upalacz u tego samego pracodawcy. Ukończył ZSzB i od 23.06.1971r. posiada stosowne uprawnienia spawalnicze (k. 20, 00:04:14) – okazał książeczkę Nr 39. Wnioskodawca miał przydział do wykonywania prac spawacza, był to dział huty, a wykonywał on prace spawacza przy rurociągach, ogrzewaniu, na węzłach itp. Wnioskodawca pracę rozpoczynał w tej hucie jako spawacz, bowiem miał uprawnienia spawacza. Po ich zdobyciu od 23.06.1971r. osobiście wykonywał prace spawalnicze.

Zachowały się akta osobowe wnioskodawcy. Z zachowanej dokumentacji wynika, że wnioskodawca został zatrudniony 9.01.1991r. na stanowisku spawacza na okres próby do 24.01.1991r. Od 24.01.1991r. zaś na czas nieokreślony. Na tym stanowisku pracował do 20.01.1997r., a po zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego od kwietnia 1997r. zatrudniony został na stanowisku kontroler-upalacz.

Okres pracy w warunkach szczególnych może być rozpatrywany wyłącznie od uzyskania uprawnień, tj. od 1.01.1991r. do 31.12.1998r.

Nie ma dowodów, które pozwoliłyby na podważenie zeznań wnioskodawcy co do rodzaju wykonywanej przez niego pracy. Również akta osobowe za ten okres wyraźnie wskazują, że w tym okresie od 1.01.1991r. do 1.04.1997r. wnioskodawca pracował na stanowisku spawacza, w pełnym wymiarze czasu pracy i na cały etat., a więc w pełnym wymiarze czasu pracy świadczył pracy w warunkach szczególnych. Dodatku nie otrzymywał, natomiast wynagrodzenie płacono jak za akord.

Stanowisko spawacza wymienione jest jako stanowisko, na którym wykonywana jest praca w warunkach szczególnych zarówno w wykazie A Dziale XIV p. 12 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach…(Dz U Nr 8 poz. 43 ze zm.), jak i w uchwale Nr 64/83 Zarządu Głównego Centralnego Związku Spółdzielni Rolniczych ,,Samopomoc Chłopska” z 25.07.1983r. w sprawie prac wykonywanych w szczególnych warunkach w zakładach pracy spółdzielczości rolniczej - Dział XIV poz.12 p1-3, jak też w zarządzeniu Nr 9 Ministra Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlanych z 1.08.1983r. (Dziennik Urzędowy Nr 3 poz. 6) w Dziale XIV poz. 12 p.1. Praca spawacza wykonywana była w pierwszym rozpatrywanym okresie w rozmiarze 6 lat i 3 miesięcy. Łącznie z okresem liczonym przez ZUS praca taka wyniosła ponad 16 lat.

Wnioskodawca spełnia zatem warunek przewidziany w art. 184 ustawy z 17.12.1998r. o emeryturach i rentach z FUS oraz w § 2 i 4 rozporządzenia Rady Ministrów z 7.02.1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach. Ma też ukończone 60 lat życia w dniu (...).

Decyzję należało zmienić stosownie do art. 477 ¹⁴ § 2 kpc.

JK/mmw