Pełny tekst orzeczenia

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 16 czerwca 2014r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 13 czerwca 2014r. w S.

odwołania W. M. (1)

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

z dnia (...)., znak: (...)

w sprawie W. M. (1)

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

o prawo do emerytury

zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawo W. M. (1) do emerytury od (...).

Sygn. akt: IV U 1018/13 UZASADNIENIE

Decyzją z (...). Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S., działając na podstawie art.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze odmówił W. M. prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w warunkach szczególnych, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Organ rentowy podniósł, że udowodniony staż pracy w warunkach szczególnych obejmuje okresy zatrudnienia od (...). do (...)., od (...). do (...). i od (...). do (...). co łącznie stanowi 14 lat, 11 miesięcy i 25 dni.

Odwołanie od w/w decyzji złożył W. M. wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. Wskazał, że do okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach należy zaliczyć okres pracy w Przedsiębiorstwie (...) w P., gdzie był uczniem trzyletniej szkoły przyzakładowej i 3 dni w tygodniu pracował w wymienionym zakładzie, a także okres zatrudnienia w Przedsiębiorstwie (...) w P., gdzie pracował na stanowisku ślusarza w terenie. Nadto wskazał, że służbę wojskową odbywał w desancie powiatowym, gdzie odbywał skoki spadochronowe (odwołanie k.2).

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.3-4).

Sąd ustalił, co następuje:

Ubezpieczony W. M. w dniu (...). ukończył (...)rok życia. W dniu (...). wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z (...). k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze (...)dni, z czego całość stanowią okresy składkowe. Ponadto organ rentowy ustalił, że do dnia 1 stycznia 1999r. ubezpieczony osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze 14 lat, 11 miesięcy i 25 dni (świadectwa wykonywania pracy w szczególnych warunkach k.7 i 10 akt emerytalnych za wnioskiem z (...). i świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach k.8 akt emerytalnych za wnioskiem z (...).).

Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w warunkach szczególnych decyzją z (...). organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 9 lipca 2013r. k.14 akt emerytalnych).

Ubezpieczony był zatrudniony w Piastowskich Zakładach (...) w P. w okresie od (...) w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z(...). k.6 akt emerytalnych za wnioskiem z (...).). W okresie tego zatrudnienia ubezpieczony pracował na stanowisku wulkanizatora przy produkcji gumowych uszczelek do samochodów obsługując prasę elektryczną. Okres tej pracy został zaliczony do stażu pracy w szczególnych warunkach w myśl przepisów rozporządzenia z 7 lutego 1983r. - wykaz A dział IV poz.21 załącznika do tego rozporządzenia (świadectwo wykonywania prac w szczególnych warunkach z (...). k.7 akt emerytalnych za wnioskiem z (...)., zeznania ubezpieczonego k.22v – nagranie od minuty 2 do 8).

Bezpośrednio przed podjęciem powyższego zatrudnienia ubezpieczony również pracował w wymienionych wyżej (...) w P.. Miało to miejsce w okresie od (...). i wiązało się z nauką ubezpieczonego w Szkole Zawodowej dla pracujących Zakładów (...) w P. (świadectwo pracy z (...). k.5 akt emerytalnych za wnioskiem z (...).). Ubezpieczony był uczniem wskazanej szkoły od 1(...). Rozpoczynając naukę w szkole – w dniu(...). ubezpieczony zawarł z Zakładami (...) w P. umowę o naukę zawodu na okres od (...). (umowa o naukę zawodu z (...). k.19 akt sprawy). Nauka w szkole trwała trzy lata i zakończyła się w dniu (...). Ubezpieczony zdobył w niej zawód aparatowego przemysłu chemicznego. Przed ukończeniem szkoły - w dniu (...). ubezpieczony złożył egzamin z praktycznej nauki zawodu (zaświadczenie o złożeniu egzaminu z praktycznej nauki zawodu k.18 akt sprawy i świadectwo ukończenia (...) Szkoły Zawodowej – Szkoły Zawodowej dla pracujących Zakładów (...) w P. z (...). – w kopercie na k.23 akt sprawy). Jako uczeń przyzakładowej szkoły zawodowej dla pracujących ubezpieczony przez trzy dni w tygodniu uczęszczał na zajęcia w szkole, a przez kolejne trzy dni pracował w powyższych zakładach jako uczeń. Po ukończeniu w dniu (...). powyższej szkoły zawodowej ubezpieczony przez miesiąc korzystał z przerwy w pracy, a następnie powrócił do pracy, przy czym podjął ją już w pełnym wymiarze czasu pracy ,tj. pracował przez cały tydzień pracy po 8 godzin dziennie. Pracował na stanowisku wulkanizatora przy produkcji gumowych uszczelek obsługując prasę parową (zeznania ubezpieczonego k.22v – nagranie od minuty 2 do 9).

Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (okoliczność niesporna – raport z analizy konta k.23 akt emerytalnych za wnioskiem z 11 kwietnia 2013r.).

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie W. M. (1) podlegało uwzględnieniu.

Zgodnie z art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.

Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w warunkach szczególnych, gdyż poza sporem pozostawało, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podnosił, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach, wskazując że do okresu tego zaliczyć należy okres pracy w Piastowskich Zakładach (...) w P. od (...). do (...). (obok zaliczonego przez organ rentowy dalszego zatrudnienia w tych zakładach – od (...). do (...). - vide: ustalenia faktyczne). Analizując zgromadzone w sprawie dowody Sąd doszedł do przekonania, że okres powyższego zatrudnienia podlega zaliczeniu do pracy w szczególnych warunków, ale nie całości. Zauważyć bowiem należy, że przez znaczną część tego zatrudnienia – od (...). do (...). - ubezpieczony był uczniem działającej przez zakładach szkoły zawodowej dla pracujących i jako uczeń (będąc przy tym osobą młodocianą) pracował w niepełnym wymiarze czasu pracy – przez trzy dni w tygodniu, a ponadto dopiero uczył się zawodu. W związku z tym wskazany okres pracy i jednoczesnej nauki w szkole nie podlega zaliczeniu do stażu pracy w szczególnych warunkach. Do stażu tego zaliczyć natomiast należy pozostały okres ,tj. okres od ukończenia szkoły do (...) Należy wskazać, że zgodnie ze świadectwem pracy z (...). (na k.5 akt emerytalnych za wnioskiem z (...).) ubezpieczony pracował na stanowisku ucznia szkoły przyzakładowej do (...). Stwierdzenie to nie odpowiada jednak prawdzie, gdyż jak wskazano powyżej ubezpieczony ukończył szkołę zawodową w dniu (...)., a umowa o naukę zawodu określała termin końcowy jej trwania do (...). Ze spójnych i logicznych zeznań ubezpieczonego wynika ponadto, że po ukończeniu szkoły zawodowej przez miesiąc korzystał on z przerwy w pracy, po czym powrócił do pracy w powyższych zakładach już jako wykwalifikowany (pełnoletni) pracownik i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał pracę wulkanizatora ,tj. pracował przy produkcji uszczelek gumowych obsługując prasę parową. Przyjmując powyższe logiczne ustalenia uznać należało, że do okresu pracy w szczególnych warunkach zaliczeniu podlega okres pracy ubezpieczonego po ukończeniu szkoły zawodowej w czerwcu (...). i wskazanej przerwie ,tj. przez miesiąc sierpień (...). i przez 5 dni września(...). (vide: świadectwo pracy k.5 akt emerytalnych za wnioskiem z 11 kwietnia 2013r.). Nie ulega wątpliwości, że praca przy produkcji uszczelek gumowych podlega zaliczeniu do pracy w szczególnych warunkach, gdyż odpowiada pracy, o której mowa w wykazie A dział IV poz.21 załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.

Kończąc wskazać należy, że zaliczeniu do okresu pracy w szczególnych warunkach nie podlega okres zatrudnienia ubezpieczonego w Przedsiębiorstwie (...) w P. w okresie od (...). do (...). na stanowisku ślusarza. Z zeznań ubezpieczonego, świadka R. O. (k.12v-13 nagranie od minuty 13 do 22) oraz z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego z okresu tego zatrudnienia wynika, że ubezpieczony wykonywał prace typowo ślusarskie polegające na montażu i remontach urządzeń w dawnych państwowych gospodarstwach rolnych. Praca tego rodzaju nie jest zaliczana do pracy w szczególnych warunkach w myśl wykazu A załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r.

Reasumując uznać należało, że po doliczeniu powyższego okresu zatrudnienia ubezpieczonego do okresu niekwestionowanego przez organ rentowy (w wymiarze 14 lat, 11 miesięcy i 25 dni), ubezpieczony spełnia przesłankę 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawie art.477.14§2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że W. M. (1)przysługuje prawo do emerytury od (...). ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o emeryturę.