WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

Dnia 27 marca 2015r.

Sąd Okręgowy w Siedlcach IV Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

w składzie:

Przewodniczący	SSO Katarzyna Antoniak
Protokolant	st. sekr. sądowy Dorota Malewicka

po rozpoznaniu na rozprawie w dniu 27 marca 2015r. w S.

odwołania G. M.

od decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

z dnia 11 kwietnia 2014 r. Nr (...)

w sprawie G. M.

przeciwko Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S.

o prawo do emerytury

zmienia zaskarżoną decyzję i ustala prawo G. M. do emerytury od 01 marca 2014r.

Sygn. akt: IV U 654/14 UZASADNIENIE

Decyzją z 11 kwietnia 2014r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S., działając na podstawie art.184 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz przepisów rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze odmówił G. M. prawa do emerytury wskazując, że ubezpieczony nie udowodnił, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach, wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy.

Odwołanie od w/w decyzji złożył G. M. wnosząc o jej zmianę i ustalenie mu prawa do emerytury. W uzasadnieniu odwołania wskazał, że fakt wykonywania przez niego pracy w szczególnych warunkach potwierdzą świadkowie (odwołanie k.1).

W odpowiedzi na odwołanie organ rentowy wniósł o jego oddalenie powołując się na przepisy prawa i uzasadnienie zawarte w zaskarżonej decyzji (odpowiedź organu rentowego na odwołanie k.2-3).

Sąd ustalił, co następuje:

Ubezpieczony G. M. w dniu 18 stycznia 2010r. ukończył (...)rok życia. W dniu 25 marca 2014r. wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w S. z wnioskiem o ustalenie prawa do emerytury (wniosek o emeryturę z 25 marca 2014r. k.1 akt emerytalnych). Na podstawie przedłożonych do wniosku dokumentów organ rentowy ustalił, że na dzień 1 stycznia 1999r. ubezpieczony udowodnił staż ubezpieczeniowy w wymiarze 27 lat, 3 miesiące i 1 dzień, z czego okresy składkowe stanowią 25 lat, 11 miesięcy i 6 dni, a okresy nieskładkowe 1 rok, 3 miesiące i 25 dni. Ponadto organ rentowy ustalił, że ubezpieczony nie wykazał, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął staż pracy w szczególnych warunkach w wymiarze co najmniej 15 lat.

Z uwagi na brak wymaganego ustawą stażu pracy w szczególnych warunkach decyzją z 11 kwietnia 2014r. organ rentowy odmówił ubezpieczonemu przyznania emerytury (decyzja z 11 kwietnia 2014r. k.9 akt emerytalnych).

Ubezpieczony był zatrudniony w Odlewni (...) w S. w okresie od 21 marca 1974r. do 6 marca 1997r. w pełnym wymiarze czasu pracy (świadectwo pracy z 6 marca 1997r. k.1 akt osobowych).

Ubezpieczony zatrudniony został na podstawie umowy zawartej w dniu 20 marca 1974r. na stanowisku formierza i na stanowisku tym pracował do końca zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie, z wyjątkiem niewiele ponad czteromiesięcznego okresu - od 1 grudnia 1986r. do 5 kwietnia 1987r. kiedy to pracował na stanowisku zalewacza - wybijacza form. W okresie od 21 marca 1974r. do 30 kwietnia 1976r. ubezpieczony pracował na stanowisku formierza ręcznego, a od 1 maja 1976r. do 30 listopada 1986r. oraz po w/w przerwie – od 6 kwietnia 1976r. do końca zatrudnienia ,tj. do 6 marca 1997r. na stanowisku formierza maszynowego (umowa o zatrudnienie z 20 marca 1974r. k.16 akt osobowych, angaże na stanowisku formierza ręcznego i maszynowego k.23, 25, 27, 37, 42, 48, 50, 53, 71, 74, 76, angaż z 27 listopada 1986r. o powierzeniu od 1 grudnia 1986r. stanowiska zalewacza – wybijacza form k.56 akt osobowych i angaż z 13 kwietnia 1987r. o ponownym powierzeniu od 6 kwietnia 1987r. obowiązków formierza k.59 akt osobowych). Ubezpieczony pracował w dziale formierni, przy wykonywaniu form do odlewów. Jako formierz maszynowy pracował na maszynie formierskiej, która miało stanowisko do wybijania form i stanowisko do wylewania form ciekłym metalem. Od 1 lutego 1976r. ubezpieczony pełnił funkcję brygadzisty formierzy. Był brygadzistą pracującym. Funkcję tę pełnił do 9 sierpnia 1990r. (pismo z 27 stycznia 1976r. o powierzeniu ubezpieczonemu funkcji brygadzisty k.31 akt osobowych i pismo z 8 sierpnia 1990r. o pozbawieniu ubezpieczonego funkcji brygadzisty k.69 akt osobowych, zeznania świadków k.14v-15 – nagranie od minuty 14 do 19 i J. W. k.15 – nagranie od minuty 19 do 22 oraz zeznania ubezpieczonego k.15 – 23. minuta nagrania i k.14v – nagranie od minuty 8 do 10).

Ubezpieczony nie przystąpił do otwartego funduszu emerytalnego (raport z analizy konta k.7 akt emerytalnych).

Sąd zważył, co następuje:

Odwołanie G. M. podlegało uwzględnieniu.

Zgodnie z art.184 ust.1 i 2 ustawy z 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2009r. Nr 153, poz.1227 ze zm.) ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego przewidzianego w art.32, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy ,tj. w dniu 1 stycznia 1999r. osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn oraz osiągnęli okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art.27 ustawy, a także nie przystąpili do otwartego funduszu emerytalnego albo złożyli wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu, na dochody budżetu państwa. W myśl przywołanego wyżej art.32 ust.1 i 4 ustawy pracownikom zatrudnionym w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze przysługuje emerytura w wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn, a w myśl przywołanego wyżej art.27 ustawy wymagany okres składkowy i nieskładkowy wynosi co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Zgodnie z §4 ust.1 pkt 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz.U. Nr 8, poz.43 ze zm.) pracownik, który wykonywał prace w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A załącznika do rozporządzenia, nabywa prawo do emerytury w w/w wieku jeżeli ma wymagany okres zatrudnienia (co najmniej 25 lat mężczyzna), w tym co najmniej 15 lat pracy w warunkach szczególnych. Ponadto zgodnie z §2 ust.1 przedmiotowego rozporządzenia okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczeń na zasadach określonych w rozporządzeniu są okresy, w których praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze jest wykonywana stale i w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym na danym stanowisku.

Rozstrzygnięcie niniejszej sprawy wymagało zbadania, czy ubezpieczony spełnia przesłankę wymaganego okresu pracy w szczególnych warunkach. Poza sporem pozostawało bowiem, że ubezpieczony osiągnął wymagany ustawą wiek oraz spełnił przesłankę ogólnego stażu ubezpieczenia. Ubezpieczony podniósł, że posiada 15-letni okres zatrudnienia w szczególnych warunkach z tytułu pracy w Odlewni (...) w S. w okresie od 21 marca 1974r. do 6 marca 1997r. Przeprowadzone przez Sąd postępowanie dowodowe wykazało słuszność twierdzeń ubezpieczonego. Wynika z niego bowiem, że w okresie zatrudnienia w powyższym przedsiębiorstwie trwającym niemal 23 lata ubezpieczony przez ponad 22 lata stale i w pełnym wymiarze czasu pracy pracował w szczególnych warunkach wykonując pracę formierza ręcznego, a następnie formierza maszynowego. Praca tego rodzaju zaliczona jest do pracy w szczególnych warunkach o czym stanowi wykaz A dział III poz.21 (prace formierzy) załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Na fakt wykonywania przez ubezpieczonego pracy na stanowisku formierza wskazują niezbicie dowody z dokumentów zawartych w aktach osobowych ubezpieczonego, a także spójne zeznania świadków - współpracowników ubezpieczonego w rozpatrywanym okresie (w tym jego przełożonego – mistrza i starszego mistrza na wydziale formierni w osobie S. W.), a także zeznania samego ubezpieczonego.

Reasumując Sąd uznał, że ubezpieczony wykazał, iż do dnia 1 stycznia 1999r. osiągnął co najmniej 15-letni staż pracy w szczególnych warunkach. Mając to na uwadze Sąd na podstawie art.477.14§2 kpc zmienił zaskarżoną decyzję i ustalił, że G. M. przysługuje prawo do emerytury od (...). ,tj. od miesiąca, w którym ubezpieczony wystąpił z wnioskiem o świadczenie.