Sygn. akt. II K 1172/15
W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ
Dnia 18 maja 2016 r.
Sąd Rejonowy w Grudziądzu - II Wydział Karny w składzie:
Przewodnicząca: SSR Agnieszka Kucińska - Stanny
Protokolant: st. sekr. sąd. Anna Kulczyk
przy udziale Prokuratora Magdaleny Chodyny
po rozpoznaniu w dniach 16.03.2016 i 18.05.2016r. sprawy karnej
J. Z. - urodz. (...) w G., syna F. i S. zd. I., obywatelstwa polskiego, pesel (...), nie karanego, zam. G., ul. (...)
oskarżonego o to, że:
w dniu 1 stycznia 2014 roku w G., będąc osobą uprawnioną do wystawienia dokumentu tzw. organizacja służby w książce pełnienia służby, w celu osiągnięcia przez (...) Oddział w G. korzyści majątkowej w postaci uniknięcia kary umownej za brak pracownika ochrony na zmianie w wysokości (...)zł za każdą rozpoczętą godzinę nieobecności, poświadczył w nim nieprawdę co do obecności J. B. (1) w pracy na (...)przy(...)w dniu 1 stycznia 2014 roku w godzinach od 5:45 do 10.30, które to okoliczności miały znaczenie prawne
tj. o czyn z art. 271 § 1 i 3 k.k.
O R Z E K A
I. Uznaje oskarżonego J. Z. (1) za winnego popełnienia zarzucanego mu czynu, to jest występku z art. 271 § 1 i 3 kk i za to, na podstawie art. 271 § 3 kk i po zastosowaniu art. 37a kk, wymierza mu karę grzywny w wysokości 50(pięćdziesięciu) stawek dziennych, przyjmując jedną stawkę za równoważną kwocie 20 zł (dwudziestu złotych).
II. Zwalnia oskarżonego od opłaty oraz obciąża go wydatkami w wysokości 70 zł (siedemdziesiąt złotych).
II K 1172/15
J. Z. (1) jest zatrudniony w (...) Oddział w G. na stanowisku dowódcy warty. Do jego obowiązków należy min. dokonywanie wpisów w książce pełnienia służby dotyczących organizacji służby.
/ dowód: wyjaśnienia J. Z. (1) –k. 242v
zeznania D. S. –k. 243-244v /
(...) Oddział w G. posiada podpisaną umowę na realizację ochrony osób i mienia z 13 (...) Oddziałem (...). W umowie ustalone są szczegółowe przepisy dotyczące kar umownych np. za nieobecność pracownika ochrony, pozostawanie pracownika na kolejnej zmianie po 12- godzinnej służbie, spóźnienie patrolu interwencyjnego itp. w kwotach po kilka tysięcy złotych.
/ dowód: zeznania D. S. –k. 243-244v,
zeznania A. K. (1) –k. 257v-258v, 5-7 zbioru C
wyjaśnienia J. Z. (1) – k.242v-243/
W celu realizacji umowy i wykonywania ochrony w (...) Zakład Pracy (...) były ustalane miesięczne grafiki służb. Wynikało z nich, który z pracowników, w jakim dniu ma pełnić w.. W przypadku urlopów, choroby lub innej sytuacji losowej było organizowane zastępstwo. Wówczas dowódca warty w książce służb dokonywał zmiany osoby, która miałaby zastępować pierwotnie wytypowanego do pracy pracownika.
/ dowód: zeznania D. S. –k. 243-244v
zeznania A. K. (1) –k. 257v-258v, 5-7 zbioru C
zeznania G. K. – k.244v-245
zeznania D. J. – k.245/
W dniu 1 stycznia 2014r. od godziny 6.00. (...)przejmował od A. K. (2) J. Z. (1). Jednym z wartowników miał być od 6.00. J. B. (1). Nie stawił się on jednak o wyznaczonej godzinie w pracy. Mimo to J. Z. (1) poświadczył jego obecność w tym dniu, wpisując jego nazwisko w (...), zgodnie z ustalonym grafikiem. Faktycznie jednak J. B. (1) nie było tego dnia od godziny 6.00. na służbie. Przyszedł dopiero około 10.30. na krótko, a następnie opuścił jednostkę usprawiedliwiając się niedyspozycją żołądkową. Następnie zastąpił go pracownik, który o 6.00 miał skończyć służbę.
/ dowód: wyjaśnienia J. Z. (1) – k. 242v-243,245v
zeznania D. S. –k. 244
zeznania A. K. (1) –k. 257v-258v, 6 zbioru C
zeznania G. K. – k.244v-245
zeznania J. B. (1) – k. 257v, 21
sprawozdanie z badań podpisów wraz z opinią - k.198-215/
W ten sposób (...) Zakład Pracy (...) Oddział w G. mógł uniknąć kary umownej za brak pracownika na warcie, jak to zostało ustalone w grafiku.
/ dowód: zeznania A. K. (1) –k. 257v-258v, 5-7 Zbioru C
zeznania D. S. –k. 243-244v/
J. Z. (1) nie był wcześniej karany sądownie.
/ dowód: dane o karalności –k. 190/
Oskarżony nie przyznał się do popełnienia zarzucanego mu czynu. Stwierdził, że „wpisał nazwisko J. B. (1) w książkę, ale drukowanymi literami i nic więcej.” Potwierdził, że J. B. miał być tego dnia na służbie, „ale faktycznie go nie było”. Oświadczył, że gdy dokonywał tego wpisu w książce to „nie zdawał sobie sprawy, że dopuszcza się przestępstwa”. Podał też, że z tego tytułu nie odniósł żadnej korzyści majątkowej. Wyjaśnił, że „mówiło się coś o karach”, ale nie znał cennika. Dodał, że „był jakiś chory system i dlatego nieświadomie to zrobił”.
/ dowód: wyjaśnienia J. Z. (1) –k. 242v-243,245v, 259/
Sąd dał wiarę wyjaśnieniom oskarżonego tylko częściowo, a mianowicie co do faktu wpisania przez niego nazwiska (...) w (...). Pozostała część wyjaśnień oskarżonego zmierza do spowodowania umniejszenia jego roli, a tym samym winy co do zarzuconego czynu. Oskarżony potwierdził jednocześnie, że wiedział o karach umownych, choć nie była to wiedza konkretna. Przyznał, że J. B. (1) faktycznie w godzinie, kiedy miał rozpocząć w., nie było w jednostce. Oczywistym jest, że zdawał sobie sprawę z negatywnych konsekwencji dla zatrudniającej go firmy z powodu niestawiennictwa pracownika na czas, inaczej nie podejmowałby żadnego działania w tym kierunku, nawet np. wpisu nazwiska osoby, która miała stawić się na w.drukowanymi literami.
Sad dał wiarę zeznaniom A. K. (1) co do częstego powtarzania się analogicznych praktyk, tym bardziej, że i on stanął pod zarzutem z art. 271§1 i 3 kk i został prawomocnie skazany, gdyż zaistniały podobne okoliczności, jak w przypadku J. Z. (1). O dużych karach finansowych, w tym za nieobecność pracownika - w kwocie 2000 zł za każdą nieobecną godzinę, zeznał D. S. – dyrektor oddziału (...) w G.. Potwierdził on, że J. B. (1) był na dzień 1.01.2014r. ujęty w harmonogramie służby. Jego relacja pokrywa się z zeznaniami na ten temat A. K. (1), jak i D. J. – przedstawiciela 13 (...) Oddziału (...). On również podał, że J. B. miał w dniu 1 stycznia stawić się na służbę na 6.00., jednocześnie też zeznał, że wspólnie z J. B. bawił się na zabawie sylwestrowej i widział, że był on pod wpływem alkoholu, co wykluczało możliwość jego stawiennictwa na służbę. Również J. B. (1) oświadczył, że tego dnia go w pracy nie było i nie składał podpisu w książce w.. Podobnej treści zeznania złożył G. K..
Łącznie, zebrane w sprawie dowody, wraz z opinią dotyczącą badań podpisów wzajemnie się uzupełniają oraz tworzą jasny i jednoznaczny obraz zdarzeń.
Czyn określony w art. 271§1 i 3 kk polega na poświadczeniu nieprawdy co do okoliczności mającej znaczenie prawne przez funkcjonariusza publicznego lub inną osobę uprawnioną do wystawienia dokumentu, przy czym §3 mówi o formie kwalifikowanej, gdy sprawca czynu dopuszcza się go w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej.
Jak podali świadkowie oraz sam oskarżony – J. B. (1) o godz. 6.00. w dniu 1.01.2014r. nie było na wyznaczonej mu warcie. Fakt ten miał znaczenie prawne w związku z łączącą (...) oraz 13 (...) Oddział (...) w G. umową, zawierającą m.in. kary umowne za nieobecność pracownika w pracy. J. Z. (1), jako (...), był uprawniony do dokonywania wpisów w książce w.. Dokonanie przez niego przedmiotowego wpisu spowodowało uniknięcie ustalonej za nieobecność J. B. kary umownej w wysokości 2000 zł za każdą godzinę nieobecności przez (...). Przy czym, zgodnie z treścią § 4 art. 115 kk – za korzyść majątkową lub osobistą uznawana jest korzyść zarówno dla siebie, jak i dla kogoś innego, w tym przypadku – (...) (...).
Powyższe ustalenia faktyczne oraz przywołane znamiona czynu z art. 271§1 i 3 kk nie pozostawiają wątpliwości, że J. Z. (1) w dniu 1 stycznia 2014 roku w G., będąc osobą uprawnioną do wystawienia dokumentu tzw. organizacja służby w książce pełnienia służby, w celu osiągnięcia przez (...) Oddział w G. korzyści majątkowej w postaci uniknięcia kary umownej za brak pracownika ochrony na zmianie w wysokości 2.000 zł za każdą rozpoczętą godzinę nieobecności, poświadczył w nim nieprawdę co do obecności J. B. (1) w pracy na (...) przy (...)w dniu 1 stycznia 2014 roku w godzinach od 5:45 do 10.30, które to okoliczności miały znaczenie prawne. Tym samym dopuścił się on czynu z art. 271 § 1 i 3 k.k.
Sprawstwo , jak i wina oskarżonego co do w/wym. czynu nie budzi żadnych wątpliwości. Oskarżony, w ocenie Sądu, działał w pełni świadomie. Jako pracownik (...), przy tym dowódca warty, z pewnością został pouczony o konsekwencjach niestawiennictwa pracownika w wyznaczonym czasie. Inaczej, jak to już stwierdzono, nie podejmowałby żadnych działań.
Sąd wymierzył oskarżonemu na podstawie art. 271 § 3 kk i po zastosowaniu art. 37a kk, karę grzywny w wysokości 50 stawek dziennych, przyjmując jedną stawkę za równoważną kwocie 20 zł.
Oskarżony, w ocenie Sądu, winien skorzystać z dobrodziejstwa art. 37 a kk, który umożliwia orzekanie zamiast kary pozbawienia wolności grzywnę lub karę ograniczenia wolności.
Ze względu na wiek (...), Sąd uznał za bardziej odpowiedni rodzaj kary – grzywnę. Sąd poznał sytuację materialną oskarżonego, która jest trudna. Uznał jednakże, iż kara 50 stawek dziennych po 20 zł za stawkę znajduje się w granicach możliwości finansowych oskarżonego, posiadającego przecież stały dochód. Jednocześnie kara ta musi wypełnić właściwą jej funkcję, tj. być dolegliwą w związku z dopuszczeniem się przez J. Z. przestępstwa.
Do okoliczności obciążających Sąd zaliczył zaakceptowanie i tolerowanie bezprawnej praktyki przełożonych co do tego procederu oraz godzenie się na obchodzenie w ten sposób przepisów prawa i postanowień umowy.
Do okoliczności łagodzących – bardzo dobrą opinię przełożonych o oskarżonym oraz wcześniejszą niekaralność.
Sąd, na zasadzie art. 624§1 kk zwolnił oskarżonego od ponoszenia opłaty oraz obciążył go wydatkami postępowania w sprawie.