UZASADNIENIE

Decyzją z dnia 25 stycznia 2016 r., znak: (...), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w L. odmówił wnioskodawcy M. S. prawa do emerytury, ponieważ wnioskodawca udowodnił jedynie 2 lata, 9 miesięcy i 17 dni pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy wobec wymaganych 15 lat. Zakład podał, iż nie zaliczył do pracy wykonywanej w szczególnych warunkach pracy wnioskodawcy :

- w Jednostce Wojskowej w K. od lutego 1977r. do maja 1978r. oraz od listopada 1979r. do lipca 1982r. oraz od września 1982r. do stycznia 1984r. , ponieważ wnioskodawca nie przedłożył świadectw wykonywania pracy w warunkach szczególnych , a dołączone zaświadczenie lekarskie nie stanowi środka dowodowego w sprawie o uznanie pracy w szczególnych warunkach ,

- w(...) w P. od 1 grudnia 1986r. do 31 maja 1991r. , na podstawie świadectw wykonywania pracy w szczególnych warunkach z dnia 28 stycznia 2015r. , ponieważ w świadectwie nie podano stanowisk pracy ściśle wg wykazu , działu, pozycji i punktu przepisów branżowych,

- w Piekarni u Pana K. J. od 01 czerwca 1991r. do 08 września 1998r. , ponieważ w zaświadczeniu z dnia 24 listopada 2015r. nie został określony charakter pracy zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. , a ponadto w świadectwie pracy z dnia 08 września 1998r. podano ,iż wnioskodawca ostatnio pracował na stanowisku konserwatora

Od powyższej decyzji odwołanie złożył wnioskodawca, wnosząc o jej zmianę poprzez przyznanie jemu prawa do wcześniejszej emerytury. W uzasadnieniu podał, iż posiada wymagany okres pracy w szczególnych warunkach, albowiem w okresach wskazanych w decyzji na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace piekarza przy wypieku pieczywa .

W odpowiedzi na odwołanie Zakład Ubezpieczeń Społecznych wniósł o jego oddalenie, podnosząc te same argumenty co w zaskarżonej decyzji.

Sąd ustalił następujący stan faktyczny sprawy :

Wnioskodawca M. S. urodził się dnia (...) Wiek 60 lat wnioskodawca ukończył z dniem (...) r.

Na dzień 1 stycznia 1999 r. ubezpieczony udowodnił 26 lat, 11 miesięcy i 12 dni ogólnego stażu pracy, w tym: 23 lata, 11 miesięcy i 25 dni okresów składkowych oraz 2 lata, 11 miesięcy i 17 dni okresów nieskładkowych.

Wnioskodawca nie jest członkiem OFE.

Dnia 30 listopada 2015 r. M. S. złożył wniosek o przyznanie emerytury w tzw. obniżonym wieku emerytalnym.

W wyniku rozpoznania wniosku ubezpieczonego ZUS Oddział w L. w dniu 25 stycznia 2016 r. wydał decyzję odmawiającą wnioskodawcy prawa do emerytury, zaskarżoną w niniejszej sprawie.

/bezsporne, nadto akta emerytalne ZUS/

M. S. ukończył (...) Szkołę Zawodową (...) w K. w zawodzie piekarza .

Dyplom mistrza w zawodzie piekarza wnioskodawca uzyskał w dniu 26 grudnia 1981r. po zdaniu egzaminu w dniu 12 grudnia 1981r.

dowód :- akta osobowego dotyczące zatrudnienia wnioskodawcy w piekarni (...) w P. .

W okresie od 01 lutego 1974r. do 16 lipca 1974r. zatrudniony był w piekarni prywatnej w S. .

Za wyżej wymieniony okres nie wystawiono świadectwa pracy . Nie ustalono miejsca archiwizacji akt osobowych pracowników piekarni za wyżej wskazany okres .

dowód :- zaświadczenie z dnia 05.12.1974r. k. 15 akt emerytalnych ,

- zapisek urzędowy z dnia 06.07.2016r. k. 53.

Następnie M. S. zatrudniony był na podstawie umowy zlecenia w (...) Spółdzielni (...) w K. w okresach :

- od 31 lipca 1974r. do 15 sierpnia 1974r. – przy pracach za- i wyładunkowych zbóż,

- od 16 sierpnia 1974r. do 31 sierpnia 1974r. – prace za- i wyładunkowe zbóż , lasowanie wapna i rozładunek wagonów ,

-od 03 września 1974r. do 07 września 1974r. przy pracach za- i wyładunkowych zbóż .

dowód :- zaświadczenie z dnia 20.11.1978r. k. 16 akt emerytalnych .

W okresie od 16 lutego 1977r. do 23 listopada 1978r. M. S. zatrudniony był w (...) Piekarni (...) w K. jako piekarz piekarni tradycyjnej przy wypiekach pieczywa – chleba i bułek .

W piekarni używano do wypieku pieczywa pieca opalanego drewnem . Pieczywo wkładane było na blachy , na których mieściło się 36 bochenków chleba . Blachy z uformowanym pieczywem nakładane były na wózek i przewożone do pieca w celu wypieku .

Praca odbywała się po 8 godzin dziennie na 3 zmiany .

W okresie od 16 lutego 1977r. do 23 maja 1978r. M. S. przebywał na zwolnieniach chorobowych : 20-22 lutym 1978r. ( 3 dni ) ; 15-19 marca 1978r. ( 5 dni ) ; 03-06 kwietnia 1978r. ( 4 dni ) .

W dniu 24 maja 1978r. M. S. uległ wypadkowi komunikacyjnemu i od tego dnia przebywał na zwolnieniu lekarskim do daty nabycia prawa do renty wówczas inwalidzkiej w dniu 24 listopada 1978r.

Po powrocie do pracy po okresie pobierania renty M. S. ponownie został zatrudniony w (...) Piekarni (...) w K. . Pracował tam w okresie od 26 listopada 1979r. do 13 lutego 1984r.

W okresie od listopada 1979r. do lipca 1981r. ; od września 1981r. do lipca 1982r. ; od września 1982r. do stycznia 1984r. M. S. otrzymywał dodatek za pracę w warunkach szkodliwych na stanowisku piekarza .

dowód: - akta emerytalne (tom I: zaświadczenia z dnia 20.07.2015r. k. 19-21 ,

- legitymacja ubezpieczeniowa k.32akt emerytalnych ,

- przesłuchanie świadka A. G. – w drodze pomocy prawnej przed Sądem Rejonowym w Kołobrzegu k.51,

-przesłuchanie wnioskodawcy k. 55-, e-protokół 00:35:59 i nast.do 00:51:42.

W okresie od 01 grudnia 1986r. do 30 czerwca 1988r. M. S. zatrudniony był na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku piekarza w (...) Spółdzielni (...) w P. .

Od 01 lipca 1988r. do 31 maja 1991r. M. S. zatrudniony był na stanowisku piekarza brygadzisty .

W okresie od 01 grudnia 1986r. do 31 maja 1991r. wnioskodawca na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy zatrudniony był przy wypieku chleba . Praca w piekarni odbywała się na dwie zmiany . Po 10 -12 godzin na każdej zmianie . Wnioskodawca przeważnie pracował na nocnej zmianie , a od 01 lipca 1988r. jako brygadzista rozpoczynał pracę o godzinie 17.00 , aby przejąć piekarnię po pierwszej zmianie . Wnioskodawca był pracującym brygadzistą . Do jego zadań należało nadzór nad mechanicznym wyrabianiem ciasta , gdyż od niego zależała jakość ciasta użytego do wypieków pieczywa . Następnie formował ciasto do koszyków razem z innym piekarzami . Wykonywał też obowiązki piecowego przy nakładaniu pieczywa na różnych poziomach pieca tj. do zapieczenia i po zapieczeniu - na wyższe poziomy do upieczenia .

W piekarski (...) w P. wnioskodawca zatrudniony był na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy na stanowisku piekarza przy wypieku pieczywa przez 04 lata i 06 miesięcy ( od 01 grudnia 1986r. do 31 maja 1991r. ) .

Od dnia 01 czerwca 1991r. piekarnia (...) w P. wydzierżawiona została przez K. J. , a wnioskodawca wraz z grupą piekarzy przeniesiony został do nowego zakładu pracy w ramach porozumienia między zakładami pracy .

Miejsce pracy i stanowisko pracy wnioskodawcy oraz zakres jego obowiązków na stanowisku brygadzisty piekarza nie uległ zmianie .

Przy wypieku pieczywa M. S. pracował od dnia 01 czerwca 1991r. do 14 września 1997r.

Od dnia 15 września 1997r. wnioskodawca przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu podejrzenia astmy oskrzelowej i alergicznego nieżytu błon śluzowych nosa .

Po zwolnieniu lekarskim wnioskodawca w okresie od 09 stycznia 1998r. do 08 września 1998r. zatrudniony został jako krajacz pieczywa – zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy z dnia 09 stycznia 1998r.

W okresie od 01 czerwca 1991r. do 14 września 1997r. M. S. przebywał na zwolnieniach lekarskich w sumie przez 01 rok 01 miesiąc i 14 dni .

W okresie od 01 czerwca 1991r. do 14 września 1997r. – po odliczeniu okresów zwolnień lekarskich wnioskodawca na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace piekarza przez 06 lat i 01 miesiąc .

dowód: - akta emerytalne (tom I: zaświadczenia z dnia 20.07.2015r. k. 19-21 ,

- akta osobowe dotyczące zatrudnienia w (...) w P.

- akta osobowe dotyczące zatrudnienia w Piekarni (...) w P. ,

- przesłuchanie świadków: R. K. (2)k.54v. e-protokół 00-13:42 i nastę. I A. L. k.54v e- protokół 00:23:05 i następ.

-przesłuchanie wnioskodawcy k. 55-, e-protokół 00:35:59 i nast.do 00:51:42.

Sąd zważył:

Odwołanie nie zasługiwało na uwzględnienie.

Obowiązująca od 1 stycznia 1999 r. ustawa o emeryturach i rentach z FUS przewiduje różne podstawy nabycia prawa do emerytury, uzależniając je od daty urodzenia ubezpieczonego. Osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r. –jak wnioskodawca– generalnie nabywają prawo do emerytury powszechnej w chwili osiągnięcia wieku emerytalnego, który został określony w art. 24 tej ustawy.

Cytowana wyżej ustawa emerytalna dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. przewiduje jednak dodatkowo możliwość nabycia prawa do emerytury w tzw. obniżonym wieku emerytalnym, z tytułu pracy w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze na podstawie art. 184 tej ustawy. Wobec nieosiągnięcia przez wnioskodawcę powszechnego wieku emerytalnego, sporną kwestią pozostawało więc, czy spełnia on warunki do nabycia świadczenia tzw. obniżonym wieku emerytalnym.

Zgodnie z treścią przepisu art. 184 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku przewidzianego w art. 32, 33, 39 i 40 wskazanej ustawy, jeżeli w dniu wejścia w życie ustawy osiągnęli okres zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze wymaganym w przepisach dotychczasowych do nabycia prawa do emerytury w wieku niższym niż 65 lat –dla mężczyzn oraz okres składkowy i nieskładkowy, o którym mowa w art. 27, tj. 25 lat dla mężczyzn. Emerytura, o której mowa wyżej, przysługuje pod warunkiem nieprzystąpienia do otwartego funduszu emerytalnego albo złożenia wniosku o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem Zakładu.

Zgodnie zaś z treścią przepisu art. 32 ust. 1 cyt. ustawy emerytalnej, ubezpieczonym urodzonym przed 1 stycznia 1949 r., będącym pracownikami, o których mowa w ust. 2-3, zatrudnionymi w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, przysługuje emerytura w wieku niższym niż określony w art. 27 pkt 1. Wiek emerytalny, o którym mowa we wskazanym przepisie, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których osobom zatrudnionym w szczególnych warunkach przysługuje prawo do emerytury, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj. rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Zgodnie z § 4 tego rozporządzenia pracownik, który wykonywał pracę w szczególnych warunkach, wymienione w wykazie A, nabywa prawo do emerytury, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki: osiągnął wiek emerytalny wynoszący 60 lat dla mężczyzn oraz ma wymagany okres zatrudnienia 25 lat, w tym co najmniej 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Wykazanie ogólnego i szczególnego stażu pracy w wymiarze wyższym niż 25 i 15 lat nie mają znaczenia dla ustalenia samego prawa do świadczenia, a jedynie wpływają na jego wysokość.

Jak wynika z akt nin. sprawy, wnioskodawca w dniu(...) ukończył 60 lat, nie przystąpił do OFE oraz posiada wymagany ogólny okres zatrudnienia 25 lat.

Sporne w sprawie pozostawało jedynie, czy wnioskodawca ma wymagany okres 15 lat pracy w szczególnych warunkach. Organ rentowy zakwestionował okres pracy ubezpieczonego wskazany w części wstępnej niniejszego uzasadnienia - jako okres pracy w szczególnych warunkach, uznając, iż wnioskodawca udowodnił jedynie 2 lata, 9 miesięcy i 17 dni pracy w szczególnych warunkach wykonywanej stale i w pełnym wymiarze czasu pracy. Wnioskodawca w odwołaniu twierdził, że pracując w spornych okresach – wymienionych w niniejszym uzasadnieniu - na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace przy wypieku pieczywa, stąd spełnił warunek 15 lat wymaganego stażu pracy w szczególnych warunkach .

W ocenie Sądu, w realiach rozpoznawanej sprawy wnioskodawca nie wykazał na dzień wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r., tj. na dzień 1 stycznia 1999 r., wymaganych 15 lat okresów pracy w warunkach szczególnych.

Po przeanalizowaniu materiału dowodowego zgromadzonego w sprawie sąd uznał , że w okresie od 01 grudnia 1986r. do 31 maja 1991r. - podczas zatrudnienia na podstawie umowy o prace w (...)Spółdzielni (...) w P. - M. S. na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał prace w warunkach szczególnych przy wypieku pieczywa wymienione w wykazie A dział X pkt.11 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze .

Fakt wykonywania przez wnioskodawcę stale i pełnym wymiarze czasu pracy prac przy wypieku pieczywa w w/w okresie jednoznacznie wynika z treści akt osobowych oraz z zeznań słuchanych w sprawie świadków R. K. (2)i A. L. , które w zgodności pozostają z treścią przesłuchania wnioskodawcy .

W tym stanie rzeczy sąd uznał , że wnioskodawca wykonywał w w/w spornym okresie pracę w warunkach szczególnych w łącznym wymiarze 04 lat i 06 miesięcy .

Odnośnie zatrudnienia w Piekarni (...) w P. sąd uznał ,że M. S. w okresie od 01 czerwca 1991r. do 08 września 1998r. – jedynie przez okres 06 lat i 01 miesiąca wykonywał pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze wymienione w wykazie A dział X pkt.11 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze ( prace przy wypieku pieczywa ) .

Z akt osobowych bowiem wynika , iż od dnia 01 czerwca 1991r. do 14 września 1997r. wnioskodawca wykonywał na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy prace przy wypieku pieczywa . Do 14 września 1997r. M. S. – jak wynika z karty przebiegu zatrudnienia znajdującej się w aktach ubezpieczeniowych – przebywał na zwolnieniach lekarskich w łącznym wymiarze 01 rok 01 miesiąc i 14 dni . Zatem w okresie od 01 czerwca 1991r. do 14 września 1997r. wnioskodawca wykonywał prace przy wypieku pieczywa- określone w wykazie , dziale i punkcie wyżej wskazanego rozporządzenia- przez okres łączny 06 lat i 01 miesiąca ( 07 lat 02 miesiące i 14 dni pomniejszone o 01 rok 01 miesiąc i 14 dni ) .

Ponadto z akt osobowych wynika ,iż od dni 15 września 1998r. wnioskodawca przebywał na zwolnieniu lekarskim z powodu podejrzenia astmy oskrzelowej i alergicznego nieżytu błon śluzowych nosa .

Ponadto z akt osobowych dotyczących tego spornego okresu zatrudnienia wynika- na podstawie dokumentów - , że po zwolnieniu lekarskim wnioskodawca w okresie od 09 stycznia 1998r. do 08 września 1998r. zatrudniony został jako krajacz pieczywa – zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy z dnia 09 stycznia 1998r. Stanowisko krajacza pieczywa nie jest w ocenie sadu stanowiskiem przy wypieku pieczywa , wymienionym w wykazie A dział X pkt.11 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze .

Tym samym sąd uznał ,iż co do okresu zatrudnienia od 15 września 1997r. do 08 września 1998r. nie są wiarygodne zeznania świadków(...) K. i A. L. i twierdzenia wnioskodawcy jakoby M. S. na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy wykonywał tylko prace przy wypieku pieczywa . Powyższe dowody pozostają bowiem z sprzeczności z treścią dokumentów znajdujących się w aktach osobowych, a przedstawionych w niniejszym uzasadnieniu .

Z analizy akt ubezpieczeniowych dodatkowo wynika ,iż w okresie od 16 lutego 1977r. do 23 listopada 1978r. wnioskodawca zatrudniony był w (...)Piekarni (...) w K. - jako piekarz na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy . W aktach ubezpieczeniowych oraz w aktach sprawy znajduje się zaświadczenie wystawione przez Archiwum (...) w T. ( karta 36 akt sprawy ). Zaświadczenie to sporządzone jest na podstawie wpisów do ksiąg raportów , ponieważ w archiwum nie są przechowywane akta osobowe M. S. . Z powyższego zaświadczenia wynikało , że wnioskodawca pracował w piekarni (...) na stałe i w pełnym wymiarze czasu pracy jako piekarz w piekarni tradycyjnej od 16 lutego 1977r. do 30 listopada 1978r.

Tymczasem z karty przebiegu zatrudnienia wynika , iż M. S. w (...) Piekarni (...) w K. pracował od 16 lutego 1977r. do 23 listopada 1978r. Wprawdzie z informacji zamieszczonej w zaświadczeniu z dnia 26 kwietnia 2016r. znajduje się informacja , że stosunek pracy został rozwiązany w związku z przejściem pracownika na rentę chorobową . Jednakże z karty przebiegu zatrudnienia – znajdującej się w aktach ubezpieczeniowych - wynika ,iż M. S. miał ustalone prawo do renty inwalidzkiej już od dnia 24 listopada 1978r.

Ponadto z przesłuchania wnioskodawcy na rozprawie w dniu 06 lipca 2016r. wynika ,iż od 24 maja 1978r. nie pracował . Przebywał bowiem na zwolnieniu lekarskim po wypadku komunikacyjnym jakiemu uległ w dniu 25 maja 1978r.

Te informacje nie zostały zawarte w zaświadczeniu z dnia 26 kwietnia 2016r.Wprawdzie znajduje się w tym zaświadczeniu informacja ,iż tylko za miesiące od lutego do maja 1978r. wnioskodawcy wypłacany był dodatek za pracę w warunkach szkodliwych , jednakże przedstawione powyżej okoliczności skutkowały uznaniem , iż zaświadczenie zawiera nieścisłości wskazane w niniejszym uzasadnieniu .

W ocenie sądu okres 16 lutego 1977r. do 23 listopada 1978r. może zostać zaliczony jako praca w warunkach szczególnych wymienionych w wykazie A dział X pkt.11 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze . Fakt wykonywania przez wnioskodawcę prac przy wypieku pieczywa przed wypadkiem komunikacyjnym ( z dnia 25 maja 1978r.) potwierdza słuchany w sprawie świadek A. G. . Z okresu tego jednak sąd odliczył okres zwolnień lekarskich 06 miesięcy i 11 dni , kiedy wnioskodawca nie wykonywał pracy w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze .

Reasumując Sąd uznał ,iż M. S. wykonywał prace przy wypieku pieczywa – wymienione w wykazie A dział X pkt.11 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 07 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - w łącznym wymiarze 14 lat 07 miesięcy i 12 dni ( 02 lata 09 miesięcy i 17 dni – okres uznany przez ZUS w zaskarżonej decyzji ; 01 rok 09 miesięcy i 06 dni zatrudnienia w (...)w K. po odliczeniu okresu zwolnienia chorobowego 06 miesięcy i 11 dni ; 04 lata 06 miesięcy – zatrudnienie w (...)w P. i 06 lat i 01 miesiąc zatrudnieniu w Piekarni (...) w P. – po odliczeniu zwolnień lekarskich w okresach wskazanych w ustaleniach faktycznych niniejszego uzasadnienia ) .

Sąd nie uznał M. S. jako pracy w warunkach szczególnych zatrudnienia w (...) Piekarni (...) w K. . Wnioskodawca pracował tam w okresie od 26 listopada 1979r. do 13 lutego 1984r. Wprawdzie z zeznań świadka A. G. wynika ,iż po powrocie z renty wnioskodawca nadal pracował przy wypieku chleba w piekarni (...) . Jednakże z zaświadczenia z dnia 20 lipca 2015r. ( karta 21 akt emerytalnych ) i z dnia 26 kwietnia 2016r. ( karta 36 akt sprawy ) wynika ,iż w w/w okresie wypłacany był dodatek za pracę w warunkach szkodliwych tylko w okresach : od listopada 1979r. do lipca 1981r. ; od września 1981r. do lipca 1982r. ;od września 1982r. do stycznia 1984r.

Brak akt osobowych uniemożliwia sądowi zweryfikowanie zapisów w księgach raportów i ewidencji , na podstawie których Archiwum (...) w T. sporządziło zaświadczenia wymienione w uzasadnieniu . Tym samym uznać należy ,iż brak jest dokumentów zawierających informację o treści zaświadczenia lekarza medycyny pracy w zakresie prac jakie wnioskodawca mógł wykonywać po powrocie z renty inwalidzkiej . Brak jest dokumentów zawieranych informacje o wymiarze czasu pracy wnioskodawcy , o zakresie czynności wykonywanych w piekarni (...).

Rozbieżności pomiędzy zeznaniami świadka , a treścią przedmiotowych zaświadczeń , przy braku dokumentacji – akt osobowych za sporne okresy – skutkowały ,iż sąd uznał ,że za powyższy okres brak jest spójnych i nie budzących wątpliwości dowodów pozwalających uznać jakikolwiek z okresów zatrudnienia od 26 listopada 1979r. do 13 lutego 1984r. jako pracę w warunkach szczególnych lub w szczególnym charakterze .

W tym miejscu wskazać należy ,iż przy ocenie materiału dowodowego sąd poprzez analogię zastosował wyrok Sądu Najwyższego z dnia 09 stycznia 1998r. IIUKN 440 / 97 OSNAP 1998 / 22 / 667 , z którego wynika , że zaliczenie nieudokumentowanych okresów składkowych do uprawnień emerytalnych wymaga dowodów nie budzących wątpliwości , spójnych i precyzyjnych .

Takimi dowodami nie są zaświadczenie wystawione przez Archiwum (...) w T. – wskazane w nieniejszym uzasadnieniu oraz zeznania świadka A. G. i przesłuchanie wnioskodawcy . Brak akt osobowych dotyczących tego okresu zatrudnienia skutkuje uznanie ,iż w tym zakresie nie zgromadzono dowodów nie budzących wątpliwości , spójnych i precyzyjnych .

Reasumując, Sąd uznał, iż wnioskodawca nie spełnił warunków do przyznania jemu emerytury w tzw. obniżonym wieku emerytalnym , a stwierdzająca to zaskarżona decyzja organu rentowego była prawidłowa.

Z powyższych względów, Sąd –na podstawie art. 477¹⁴ § 1 k.p.c.– odwołanie M. S. oddalił jako oczywiście bezzasadne.

WYROK

W IMIENIU RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ

UZASADNIENIE